員工提出勞動仲裁,公司需要應(yīng)對

      2023-06-06 04:50發(fā)布

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      1條回答
      喬澤宇
      1樓-- · 2023-06-06 05:47
      當然可以。他提出是他的自由,你可以同意他明天就不再上班了。法律規(guī)定是他不提前30日,你可以考勤認定他曠工,如果你公司同意當然可以認可他不再上班打卡,也就是你公司不會以未滿30日為由投訴他。 原問題:《員工提出勞動仲裁與公司解除勞動關(guān)系且要求經(jīng)濟補償》

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