員工提出勞動仲裁,公司需要應對

      2023-06-06 04:50發布

      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      喬澤宇
      1樓-- · 2023-06-06 05:47
      當然可以。他提出是他的自由,你可以同意他明天就不再上班了。法律規定是他不提前30日,你可以考勤認定他曠工,如果你公司同意當然可以認可他不再上班打卡,也就是你公司不會以未滿30日為由投訴他。 原問題:《員工提出勞動仲裁與公司解除勞動關系且要求經濟補償》

      相關知識

        員工申請勞動仲裁公司怎么應對(員工如何申請仲裁)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:35

        第一,與申請人進行協商,尋求其撤回勞動仲裁申請。 第二,抓緊與現有員工補簽書面勞動合同,無法簽訂的,發出書面通知要求簽訂勞動合同。 第三,如果你們公司員工比較多的話,也確實發生了老員工也提出勞動仲裁的連鎖反應,你們可與地政府、勞動監察部門聯...

        員工勞動仲裁公司一般怎么處理(企業對勞動仲裁不服起訴員工如何應對)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:51

        第一,與申請人進行協商,尋求其撤回勞動仲裁申請。 第二,抓緊與現有員工補簽書面勞動合同,無法簽訂的,發出書面通知要求簽訂勞動合同。 第三,如果你們公司員工比較多的話,也確實發生了老員工也提出勞動仲裁的連鎖反應,你們可與地政府、勞動監察部門聯...

        企業如何應對員工“泡病假”

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:15

        作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業在員工管理中面臨的最棘手的問題之一,也是企業HR的千古難題,不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪,甚至最終自暴自棄。那么,實踐中企業如何對員工泡病假行為防微杜漸,又如何在...

        公司欠錢被起訴員工要承擔責任嗎-公司欠錢被起訴員工要承擔責任嗎怎么辦

        來源:精選知識 時間:2023-10-10 16:00

        公司欠錢被起訴員工要承擔責任嗎? 公司欠錢被起訴,員工是否需要承擔責任?這是一個值得討論的問題。雖然員工并非公司的法定代表人或主要負責人,但在公司的日常運營和經營活動中,員工的一言一行都可能涉及到公司的利益。那么,員工是否需要承擔相應責任...

        “急辭”員工扣一半工資? 協商一致就有效

        來源:其它 時間:2022-01-01 10:55

        急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請,公司告知急辭需扣除當月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示,對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題,根據最高人民法院《關于審理...

        如何提起勞動訴訟,如何提起勞動訴訟程序是怎樣的

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 17:13

        怎么提起勞動訴訟 怎么提起勞動訴訟?目前對勞動者最實用的勞動訴訟技巧有哪些?今天小編就為大家列出以下五條,幫助勞動者更好的提起勞動訴訟,做好應對,以提高維權成功率!一、開庭前打贏官司勞動者如果認為公司可以提供的證據不足以支持其主張...

        員工提交離職申請是否可以讓其當天離開?

        來源:其它 時間:2022-04-26 14:02

        根據法律的要求,員工辭職的應提前30天向公司打申請。 3月8日,公司有一名員工交來辭職申請,擬于第30天離職,由于這名員工工作態度一直消極,出工不出力,公司早有意辭退他,只是沒有合適理由,正好他要離職,我...

        個人如何避免工傷事故的發生,怎樣避免工傷事故的發生

        來源:債權債務 時間:2022-06-13 21:15

        怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準,你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費,才有的談我認為按照工傷保險辦法:工傷治療的場所和時間、醫療診療、康復、交通住宿和康復、假期治療和工傷...

        公司企業如何進行離職程序

        來源:公司法 時間:2022-02-11 11:39

        一些企業會毫不猶豫地對解雇員工給予N+N的多重經濟補償,而一些企業為了節約成本會選擇強制解雇員工。盡管有各種各樣的方法來應對,但最終的目標是相同的,那就是以最低的成本實現員工辭職。 1、積極轉變思路,拓寬安置渠道。 實際上,解雇員工的最...

        銀行員工離職后給予內部處分的法律分析

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:43

        銀行應進一步完善內部處分管理制度,避免在員工離職后給予內部處分而引發法律風險  為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴重違規行為,一些銀行對已被解除勞動合同關系的員工作出內部處分。銀行的這種處理方式是否妥當,筆者結合兩則人民法院判決案例,作出分析...

      主站蜘蛛池模板: 制服丝袜一区在线| 日本一道高清一区二区三区 | 波多野结衣一区在线观看| ...91久久精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费观看| 久久久不卡国产精品一区二区| 日本精品高清一区二区2021| 人妻无码视频一区二区三区| 日本高清无卡码一区二区久久| 波多野结衣一区二区三区| 在线中文字幕一区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 无码一区二区三区免费视频| 国产乱人伦精品一区二区 | 亚洲一区二区视频在线观看| 精品免费国产一区二区| 国产精品一区二区毛卡片 | 3d动漫精品啪啪一区二区中| 无码精品一区二区三区在线| 无码一区二区三区免费| 日本免费电影一区二区| 熟女性饥渴一区二区三区| 不卡一区二区在线| 亚洲日韩精品一区二区三区| 亚洲一区综合在线播放| 搡老熟女老女人一区二区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产精品一区视频| 北岛玲在线一区二区| 精品无码中出一区二区| 久久成人国产精品一区二区| 国模精品一区二区三区| 国产精品一区12p| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲无圣光一区二区| 无码视频一区二区三区| 精品成人一区二区三区四区| 国产成人无码精品一区二区三区| 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 久久精品人妻一区二区三区| 国产在线一区二区综合免费视频|