高中畢業打暑假工屬于勞動者不,未滿三個月屬于試用期不

      2023-06-06 05:00發布

      高中畢業打暑假工屬于勞動者不,未滿三個月屬于試用期不
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      2條回答
      舒窈
      1樓-- · 2023-06-06 05:32
      你好!不是的。
      馬朔
      2樓-- · 2023-06-06 05:54
      你好,有需勞動資料給我看,告訴你怎么處理可以聯系我。

      相關知識

        大學生打暑假工需要注意哪些法律常識!

        來源:其它 時間:2022-06-28 17:44

        暑假已經開始,為了讓暑假更加充實有意義,許多大學生們會在暑假期間打工兼職,希望能在積累社會經驗的同時也獲得一定的收入。 若你準備打暑假工你要了解以下法律問題: 1、打暑假工的大學生,不屬于勞動法律、法規...

        暑假工提前離職如何處罰

        來源:合同事務 時間:2022-07-13 16:09

        一、暑假工提前離職如何處罰如果勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:?(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;?(二)用人單位為其支付的培訓費用,(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟...

        大學生打暑假工存在的法律風險

        來源:其它 時間:2022-08-31 14:24

        暑假已接近尾聲,每年有很多大學生會選擇打暑假工,一方面可以積累社會經驗提升實踐能力,另一方面是給自己攢點生活費。 對于用工單位,招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題,降低其用工成本。 暑...

        試用期一個月沒簽合同被辭退(沒簽合同過了試用期并且未滿一個月被辭退)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 03:23

        首先如果是學生實習,就不屬于勞動者的范圍,不適用勞動法的相關規定,其次如果是已經畢業的學生,那么不能稱為實習,而是試用,如果約定了試用期的,在試用期內被辭退不需要補償,最后,如果是一個月沒簽勞動合同的,也不需要支付雙倍工資,所以用人單位無責...

        沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資,個體戶沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資

        來源:債權債務 時間:2022-06-15 12:11

        沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞...

        網貸不還違約金要翻十倍(網貸高額違約金合法么)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:57

        一、5000元。 二、法律條款 根據2008年開始實施的勞動合同法的規定,在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是:勞動合同法第22條:這一條的意思是,單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習,勞動者答應學成之后,為單位...

        試用期未滿就被辭退是否能獲得補償

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 18:52

        試用期未期滿就被辭退有無補償 1、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。單位應當再支付你第2個月和第三個月實際工作天數的工資作為賠償。 2...

        暑假工必知幾要點!

        來源:其它 時間:2022-09-06 14:14

        各位大學生、準大學生們結束了緊張的學習之后,一部分同學可能會提前進入打工人狀態,打一些暑假工,提請各位暑假工們注意以下幾點: 問:我是暑假工,老板需要給我繳五險一金嗎?不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠? ...

        職工勞動合同

        來源:合同范本 時間:2022-04-20 00:14

         甲方(用人單位)名稱:____ 地址:____ 性質:____ 法定代表人(主要負責人):____ 乙方(勞動者)姓名:____ 性別:...

        私營企業職工勞動合同

        來源:合同范本 時間:2021-08-28 09:40

        甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:籍貫: 省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)身份:農業人口();非農業人口( )身份證號碼:現在住址:甲方因...

      主站蜘蛛池模板: 日本福利一区二区| 精品久久久久一区二区三区| 中文国产成人精品久久一区| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 成人区人妻精品一区二区不卡| 国产高清不卡一区二区| 国产婷婷一区二区三区| 国产在线一区二区视频| 无码人妻啪啪一区二区| 亚洲av无码一区二区三区乱子伦| 亚洲一区二区三区在线视频| 国产人妖视频一区二区破除| 午夜视频在线观看一区| 糖心vlog精品一区二区三区| 一区二区不卡在线| 亚洲日韩AV一区二区三区中文 | 久久国产精品无码一区二区三区 | 国产韩国精品一区二区三区| 国产福利无码一区在线| 中文字幕日韩一区| 在线观看亚洲一区二区| 午夜福利一区二区三区高清视频| 少妇人妻偷人精品一区二区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产成人久久精品麻豆一区| 亚洲国产成人久久一区WWW | 视频一区二区精品的福利| 国产福利无码一区在线| 日本一区二区三区在线观看视频| 激情无码亚洲一区二区三区| 无码乱码av天堂一区二区| 一本一道波多野结衣一区| 久久精品无码一区二区三区免费| 成人免费一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区久| 亚洲国产成人久久一区WWW| 精品一区二区久久| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲午夜一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线看| 一区二区三区视频观看|