沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保,想確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

      2023-06-06 14:09發(fā)布

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      1條回答
      李孟堯
      1樓-- · 2023-06-06 14:31
      ·用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同,而且在用工之初就應(yīng)當(dāng)簽訂。如果你想離職那么可以去申請(qǐng)仲裁,以不簽訂勞動(dòng)合同和不交納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系,并按照規(guī)定支付你4個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,另外還要給你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。  ·如果你還想在那邊繼續(xù)干下去,那么最好還是通過(guò)協(xié)商解決為好,因?yàn)橹俨脮?huì)惡化你們的關(guān)系。不管最后仲裁的結(jié)果如何,你在這個(gè)單位再干下去都會(huì)覺(jué)得不舒服,是不是?  ·《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日生效,這部法律更偏向于勞動(dòng)者,比如它規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就是說(shuō),終身錄用的意思,除非勞動(dòng)者嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律等特殊原因可以解雇以外,不能以其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系。  另外《勞動(dòng)合同法》中還有很多的對(duì)勞動(dòng)者有利的規(guī)定,你可以網(wǎng)上搜一下這部法律看一看。這里我就不摘錄了。  補(bǔ)充:關(guān)于賠償金,新的《勞動(dòng)合同法》也有規(guī)定,第八十二條 “用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”但起算點(diǎn)是從該法生效之日。  社會(huì)保險(xiǎn),到時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng),要求公司補(bǔ)繳,勞動(dòng)行政部門(mén)可以對(duì)其進(jìn)行處罰。但除非能夠證明你因此受到損失,否則補(bǔ)會(huì)支持你的賠償請(qǐng)求。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有繳納任何社會(huì)保險(xiǎn),怎么辦?明年勞動(dòng)合同法執(zhí)行后呢?》

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