正式入職需要交的材料的是什么

1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份;

2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認書，本人簽名，部門負責人簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負責人簽名;購買社保確認書及購買中保申請書(請到人力資源部何*屏處領(lǐng)取樣表);

3、個人體檢表(鎮(zhèn)級以上醫(yī)院)或健康證，兩者均為3個月內(nèi)有效，也可由人力資源部安排醫(yī)院體檢;

4、一寸紅底照片4張;

5、中專以上學歷、學位、職稱證書、上崗證及專業(yè)技術(shù)崗位職能等級證等復(fù)印件各1份，同時上交相關(guān)證件原件，人力資源部核查后退回本人;

6、農(nóng)業(yè)銀行卡及身份證(正反兩面)復(fù)印在同一張A4紙上，本人簽名確認，并填上有效的手機號碼;

7、其他。未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生需提供學校出具的介紹信，非應(yīng)屆生需提交原單位出示的離職證明。

8、本地戶籍員工因需要辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，因此需另外提交以下資料：

小一寸紅底相片2張;

戶口本復(fù)印件(戶主與本人當頁)1份;身份證復(fù)印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續(xù)后統(tǒng)一到勞動管理所辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》。

(備注：如未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生只能先簽訂實習協(xié)議進入實習期，取得畢業(yè)證后方可簽訂勞動合同正式進入試用期，原實習協(xié)議于簽訂勞動合同后作廢。

在律聊網(wǎng)上有許多專業(yè)的律師，正式入職之后勞動者與單位發(fā)生糾紛時可以自己去維權(quán)。