2023-06-06 14:07發(fā)布
您好,很高興為您解答: 理合法的工資計(jì)算方法 總結(jié)如下: 1、應(yīng)發(fā)工資總額=工資標(biāo)準(zhǔn)×(實(shí)際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù))÷(應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)) 加班工資 2、加班工資=加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
元旦法定節(jié)假日幾天假期 元旦法定節(jié)假日幾天假期了。但是有個(gè)2天直至12天的產(chǎn)假,期間又沒(méi)辦法回家過(guò)年。壓力大啊。產(chǎn)假:產(chǎn)假是從企業(yè)正式發(fā)放正式薪資之日起計(jì)算,所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。沒(méi)錯(cuò),高薪和福利背后是生命的消逝?,F(xiàn)在很多...
國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定 國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定在百度百科上有,把搜索結(jié)果拉到最下面就能找到?;榧僖话闶翘崆敖o單位說(shuō),單位給婚假。(適用于婚假三天的單位)春節(jié)假期單位也會(huì)給婚假。具體的給與分不清楚,我也不太了解,得去國(guó)家政策網(wǎng)上再問(wèn)問(wèn)最高十...
根據(jù)勞動(dòng)法正規(guī)公司入職要壓金嗎《勞動(dòng)合同法》里面規(guī)定,根據(jù)規(guī)定用人單位不能收取勞動(dòng)者的押金,若存在收取押金的,可向勞動(dòng)行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證...
兩個(gè)月里征信報(bào)告里有三次逾期 征信作為我們每個(gè)人申請(qǐng)貸款、信用卡等金融產(chǎn)品的重要依據(jù),會(huì)在我們申請(qǐng)貸款時(shí)產(chǎn)生影響。而如果我們連續(xù)三次逾期未繳納貸款利息或者貸款本金,就會(huì)被視為嚴(yán)重逾期。那么,征信兩個(gè)月查三次嚴(yán)重嗎? 答案是肯定的。連續(xù)三...
滿(mǎn)勤指的是球員沒(méi)有缺席過(guò)球隊(duì)的任意一場(chǎng)比賽(包括聯(lián)賽、各種杯賽、友誼賽、慈善賽等),一般是以賽季為單位的。 本意是指雇員在一定的統(tǒng)計(jì)時(shí)間內(nèi)全部日子都出勤,體育領(lǐng)域里就套用了其意義。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權(quán)利,對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),可主動(dòng)地行使權(quán)利。但在實(shí)際生活中,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商或者強(qiáng)制性安排...
一、按規(guī)定春節(jié)除夕是法定假日嗎?春節(jié)除夕不是法定假日,春節(jié)初一、初二、初三是法定假日,初四到初七屬于調(diào)休。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié)...
1,不論月大月小,全月滿(mǎn)勤,月工資固定。 2,日工資計(jì)算方法,將365天扣除國(guó)定假日,平均每月工作天數(shù)為21.75天。將月工資除以21.75即為日工資,再除以8就是小時(shí)工資,計(jì)算加班費(fèi)時(shí)使用。 3,可以看到,不論每月出勤天數(shù)變動(dòng),使用平均方...
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