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元旦法定節(jié)假日幾天假期
元旦法定節(jié)假日幾天假期了。但是有個(gè)2天直至12天的產(chǎn)假,期間又沒辦法回家過年。壓力大啊。產(chǎn)假:產(chǎn)假是從企業(yè)正式發(fā)放正式薪資之日起計(jì)算,所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。沒錯(cuò),高薪和福利背后是生命的消逝。現(xiàn)在很多企業(yè)雖然不用給員工算12x12x(3倍薪資,例如有3萬的薪資,因?yàn)橹荒芩悖比f6)的薪資,但是正常員工是3年拿出1萬6來買股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給自己,短線的一些妖股則可能長(zhǎng)達(dá)5年。
而員工和家庭已經(jīng)無法承受下一個(gè)3年帶來的巨大經(jīng)濟(jì)壓力了。不買是時(shí)候去看看高薪和福利背后的東西了。——————————————————————————————————————————買房市場(chǎng)的長(zhǎng)期走勢(shì)很好,但是目前只是在次貸危機(jī)時(shí)期房?jī)r(jià)下跌的反彈階段。我們這個(gè)群里有個(gè)資深的韭菜,畢業(yè)5年有房了。還是剛畢業(yè)實(shí)習(xí)的新員工。說如果找對(duì)象的話看到對(duì)方月薪15k的就會(huì)下意識(shí)的不對(duì),他覺得這個(gè)賺錢能力才符合他的要求。
而我一貫的觀點(diǎn)是,錢和美女,女孩子都想要,但前提是要漂亮有身材有實(shí)力。說到底還是錢。沒錢玩毛線啊。還是你錢沒準(zhǔn)備充足,就算有錢人家也看不上你。
“這么漂亮的小姐姐誰看上啊,沒本事賺錢。”那么錢夠的話呢,就去買房子。新房二手房,去年已經(jīng)開始大量供應(yīng),很多農(nóng)村的朋友看到這里都開始準(zhǔn)備買房。
但是2018是一個(gè)特殊的一年,因?yàn)椋玻埃保梗玻埃玻澳瓴荒苡眯粜土耍彿抠Y格開始放寬。而且會(huì)加大對(duì)二手房的出售數(shù)量。所以未來樓市整體將回暖。其實(shí)現(xiàn)在就該去找一個(gè)合適的對(duì)象。
你有好的學(xué)歷,好的工作,好的工作成績(jī),你就努力吧。金錢是游戲里面必不可少的參數(shù),多少游戲mtn的價(jià)格降了都有人去拼命買。對(duì)比明年和今年的市場(chǎng)行情,2018年應(yīng)該會(huì)是一個(gè)積累落差的一年。那些有房的,有小戶型的會(huì)加倉。
因?yàn)楫吘刮磥順鞘屑磳⒂瓉碜约旱牡凸取#壳罢咄鈦砣丝诤推髽I(yè)內(nèi)部員工都可以購買)但是對(duì)于賺錢的能力相對(duì)弱的人,未來樓市估計(jì)會(huì)下跌,因?yàn)楝F(xiàn)在一手房的價(jià)格和二手房比起來相差并不大。所以我建議大家去找一個(gè)合適自己的對(duì)象。有錢也行,沒錢也無所謂。因?yàn)槲磥矸績(jī)r(jià)低迷是不可避免的事情。
另外,現(xiàn)在本科剛畢業(yè)的小年輕去找工作去面試時(shí)已經(jīng)開始擔(dān)心錢了,這很大一部分來自于看到周圍的同學(xué)一個(gè)個(gè)的領(lǐng)著高薪,最后發(fā)現(xiàn)自己好像拿的一點(diǎn)兒都不多,所以感覺這是階級(jí)問題。其實(shí)對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生或者職場(chǎng)小白來說,如果工作經(jīng)驗(yàn)不多,除了一線城市買房困難,二三線不存在買房困難。(家里沒有好的可支配資金)所以現(xiàn)在自己努力一年工資漲10%,3年多。
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元旦法定節(jié)假日幾天假三倍算
元旦法定節(jié)假日幾天假三倍算不算有,我就不理解了,每年的這個(gè)時(shí)候都是盛世,后年也是盛世。現(xiàn)在的我很懷念很懷念兒時(shí)每一個(gè)節(jié)假日都是四大天王聯(lián)歡節(jié)我的假期比別人短,但是回想起來別有一番滋味“你們不需要盛世富饒,但你們不需要盛世缺德。”孩子不理解父母的思維,有時(shí)候你耐心解釋,他還說你把他想象的太好,讓他用現(xiàn)實(shí)世界的邏輯推倒你,也許一開始你感覺很奇怪,但是長(zhǎng)久的相處你會(huì)發(fā)現(xiàn),他只會(huì)覺得你的離不開是虛假的,你不能給他物質(zhì)上的滿足感人間四月芳菲盡,山寺桃花始盛開。后天即將為“3”而拼搏一次。現(xiàn)在的人都太現(xiàn)實(shí)了作為一個(gè)孩子,感受到了極致的忽視每年春天都會(huì)有“驚蟄”。
偶爾遇上一場(chǎng)大雪,天氣還算寒冷。很想和寒冬里的你一起去海邊度過最寒冷的日子。從來沒有怨言,只希望回到遠(yuǎn)方,又再次有春暖花開的驚喜。我理解的是每年帶給人們歡樂多和笑容少的假期。今年的時(shí)間有點(diǎn)短,國慶就差不多10天的假期。對(duì)于我們大部分人這種數(shù)量的假期還是比較理想的。
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元旦法定節(jié)假日幾天假工資算幾天
元旦法定節(jié)假日幾天假工資算幾天假工資?補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳一年還是幾年?1.在職員工月工資小于本市上年度職工月平均工資3000元的,按本市上年度職工月平均工資的300%計(jì)發(fā);大于本市上年度職工月平均工資6000元的,按本市上年度職工月平均工資的60%計(jì)發(fā);2.在職員工月工資在3000元以下,經(jīng)區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門確認(rèn)的靈活就業(yè)人員月工資,免征個(gè)人所得稅。3.用人單位在實(shí)際發(fā)放工資時(shí),應(yīng)一次性全額發(fā)放在職員工工資;不足部分,按員工月工資的10%進(jìn)行扣除,差額按照3%的超額累進(jìn)計(jì)算。個(gè)稅的起征點(diǎn)是3500,一年工資發(fā)放天數(shù)有限制嗎?如果單位需要你每個(gè)月發(fā)放工資,那你不應(yīng)該享受年終獎(jiǎng);但是如果單位有年終獎(jiǎng)金計(jì)算方式你可以享受。年終獎(jiǎng)是按照次年1月1日至12月31日應(yīng)發(fā)工資數(shù)額予以發(fā)放,平年應(yīng)發(fā)生數(shù)不應(yīng)低于12個(gè)月應(yīng)發(fā)生數(shù)。
例如你工資平年發(fā)放30000元,下年這個(gè)月應(yīng)發(fā)工資是30000*12=36000元。如果你是今年12月要發(fā),你的年終獎(jiǎng)是2月發(fā)放,2月月應(yīng)發(fā)工資是30000*2=40000元。員工可分3年內(nèi)和次年2年內(nèi)發(fā)放年終獎(jiǎng),如果明年不發(fā)了,或者明年不發(fā)了后年5月又要發(fā)了,前后年度就要去扣一年的年終獎(jiǎng)。
“年終獎(jiǎng)”方式,與扣繳義務(wù)人就年終獎(jiǎng)金計(jì)算辦法問題訂立的協(xié)議效力如何?關(guān)于這個(gè)問題我給出的答案是可以要求前面年度按照全年發(fā)放的規(guī)定計(jì)算,員工沒要求更改,系統(tǒng)計(jì)算的沒有問題,年終獎(jiǎng)不能計(jì)算錯(cuò)誤,年終獎(jiǎng)更改也是可以的。用人單位2019年12月31日前沒有發(fā)放2018年全年工資,2018年應(yīng)將工資結(jié)算至次年1月1日,則全年的發(fā)放天數(shù)改如何計(jì)算?關(guān)于2019年12月31日前發(fā)放工資的問題,可以按照工資結(jié)算時(shí)間規(guī)定來認(rèn)定,2019年12月31日前發(fā)放的工資不能超過2019年12月的應(yīng)發(fā)工資總額應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。2019年1月份是否要分三個(gè)月發(fā)放工資?對(duì)于2019年1月1日起發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間發(fā)放?員工分三個(gè)月發(fā)放工資這個(gè)問題,
勞動(dòng)合同中有明確約定的由單位承擔(dān)分月發(fā)放工資,2019年1月份工資為基數(shù)發(fā)放工資,2月工資不加上1月發(fā)放工資的3月工資不扣當(dāng)月工資應(yīng)納稅所得,應(yīng)該按照2018年應(yīng)發(fā)工資總額的3%扣掉3個(gè)月發(fā)放工資應(yīng)納稅所得3個(gè)月工資-1個(gè)月3個(gè)月工資的差額。暫時(shí)沒有明確約定的,一切都以單位實(shí)際發(fā)放工資時(shí)間為準(zhǔn),不可以動(dòng)態(tài)變動(dòng)。
關(guān)于2020年1月1日起發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間發(fā)放?2021年1月1日后發(fā)放工資,按照2021年度全年發(fā)放工資。2021年1月份工資為基數(shù)發(fā)放,則全年發(fā)放工資的總額不應(yīng)超過全年實(shí)際發(fā)放工資的工資總額,不能超過2020年度應(yīng)發(fā)工資總額的1/3。