1,不論月大月小，全月滿勤，月工資固定。 2,日工資計(jì)算方法，將365天扣除國定假日，平均每月工作天數(shù)為21.75天。將月工資除以21.75即為日工資，再除以8就是小時(shí)工資，計(jì)算加班費(fèi)時(shí)使用。 3,可以看到，不論每月出勤天數(shù)變動(dòng)，使用平均方法計(jì)算，使工資發(fā)放的工作量減少，提高了工作效率。

深圳加班費(fèi)怎么算(深圳周末加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí))

2020年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班......

加班費(fèi)怎么算(勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算)

假定你一天工作12小時(shí)，如果你在的公司不排除你吃飯的休息時(shí)間，那么剩下的四小時(shí)就屬于你的加班工時(shí)。據(jù)我的了解如果上12小時(shí)的話，你們應(yīng)該要吃兩頓飯，所以你如果不是國營單位，那么其他的單位和工廠都會(huì)扣掉你吃兩頓飯的時(shí)間，他們算你上班的時(shí)間是12-你吃兩頓飯的時(shí)間-8小時(shí)= 剩下的才是你的加班時(shí)間。國家規(guī)定一周上五天班星期六和星期天上班算加班（你調(diào)休除外）平時(shí)星期一到星期五你有加班的話加一個(gè)小時(shí)班是你 平時(shí)上一個(gè)小時(shí)班的工資（你的基本工資 ÷22 ÷8）的1.5倍；雙休日上班你上多少小時(shí)就算加班多少......

深圳加班費(fèi)怎么算(深圳工資加班費(fèi)是多少)

2020年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班......