国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

深圳加班費(fèi)怎么算(深圳周末加班費(fèi)多少錢一個小時)

2023-06-06 20:07發(fā)布

深圳加班費(fèi)怎么算

2020年深圳勞動法加班費(fèi)規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。以一個約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。此外,對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算,不是按底薪。如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元,小時工資為月工資收入2030元÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75天×8小時)=11.67元。勞動者工作日延長工作時間每小時工資報(bào)酬為11.67元x150%=17.50元;勞動者休息日被安排工作不能補(bǔ)休的工資報(bào)酬為11.67元x200%=23.30元;勞動者法定假日被安排工作工資報(bào)酬為11.67元x300%=35.00元。深圳市加班工資計(jì)算基數(shù)加班工資是用加班時間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時數(shù)乘以小時工資標(biāo)準(zhǔn)),再按《勞動法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。但從《勞動法》第四十四條里,我們只能知道加班加點(diǎn)相對于正常工資的“倍數(shù)”,即:用人單位安排勞動者延長工作時間,以及休息日、法定休假日安排勞動者工作,應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資,而沒有每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時工資標(biāo)準(zhǔn))的規(guī)定。這也是有些用人單位隨意克扣,少發(fā)勞動者加班工資的根源所在。這是一點(diǎn)《深圳市員工工資支付條例》關(guān)于加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)就明確規(guī)定,加班工資應(yīng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或者計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。所以,我國還應(yīng)出臺相關(guān)規(guī)定,明確加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以免用人單位鉆法律不盡完善的空子,而侵害勞動者的合法權(quán)益。一般情況下,經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費(fèi)。但是應(yīng)當(dāng)注意,用人單位在法定休假日安排職工工作的,仍然應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。

深圳加班費(fèi)怎么算(深圳工資加班費(fèi)是多少)

2020年深圳勞動法加班費(fèi)規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者,如果在五一等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班......

逾期了還能租機(jī)嗎深圳龍華(租機(jī)逾期會怎樣)

龍華要說什么地方好玩,基本上沒有著名的,大浪挪個羊臺山還算可以。從龍華坐地鐵去福田啊 很快很方便,有蓮花山什么的 很多地方舉辦2018深圳童耍藝術(shù)節(jié)的龍華九方購物中心離深圳北站有多遠(yuǎn)?坐地鐵的話就一站地,坐地鐵四號線從深圳北站上車,再從紅山站下車,A口出站前行300米左右就到了;打車或開車的話,從深圳北站到龍華九方購物中心也就十分鐘左右就到了。深圳龍華富士康現(xiàn)在還招男女普工嗎?急急!我在富士康工作過一個月,說說我的感受吧。富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000,包吃住。聽著挺誘人的吧。實(shí)際上......

深圳勞動法加班費(fèi)(深圳勞動法加班費(fèi)多少)

2020年深圳勞動法加班費(fèi)規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者,如果在五一等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班......

深圳加班費(fèi)怎么算(深圳周末加班費(fèi)多少錢一個小時)


相關(guān)知識

    富士康跳樓原因(富士康又有人墜樓)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:18

    本人可以對自己所說的話負(fù)責(zé):看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的??據(jù)我自己所知道的,死者中有數(shù)位是被保安(我所說的保安不是門口看門的那些,是我們FOXXCOM(我知道打錯)內(nèi)部的:環(huán)安課)打死的:其中一個(名字就不說了)是因?yàn)槟昙o(jì)小偷拿了...

    深圳欠薪如何處理,深圳企業(yè)欠薪怎么處理

    來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-15 13:17

    深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會比較容易一些,最終的數(shù)額也會比較大。另外,你有這個危機(jī)意識非常好,你這樣做是值得鼓勵的,不論損失有多大,無論勝訴與否,都值得做。目前已經(jīng)被欠了近40...

    深圳基本工資(深圳基本工資2021標(biāo)準(zhǔn)是多少)

    來源:精選知識 時間:2022-02-19 20:06

    1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資: a.日工資、小時工資的折算: 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時工...

    周末加班費(fèi)怎么算(周末加班費(fèi)怎么算)

    來源:精選知識 時間:2022-03-06 13:07

    我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資?!秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。...

    周末加班費(fèi)怎么算(周末加班怎么算工資)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:47

    勞動法規(guī)定周末加班費(fèi)為雙倍工資。 根據(jù)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞...

    2020年工作日多少天

    來源:精選知識 時間:2021-09-27 11:21

    不久前,國務(wù)院發(fā)布了2021年節(jié)假日安排通知,與以往一樣,法定節(jié)假日沒有變化,一樣是11天,其中國慶和春節(jié)為3天,通過調(diào)休可以實(shí)現(xiàn)連休一周,這樣還是比較方便的,另外元旦、清明、五一、端午、中秋為一天,這11天就是我國的法定節(jié)假日,如果這個時...

    非全日制用工的法律問題

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:25

    非全日制用工在新形勢下,歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對小時用工需要的用工人員的需求之下的用工模式,也是對有空閑的勞動者進(jìn)行短期工作獲取報(bào)酬,改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...

    節(jié)假日加班費(fèi)怎么算(周末節(jié)假日加班費(fèi)怎么算)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:21

    法定節(jié)假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。法定節(jié)假日小時加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。

    雙休日加班工資(周六加班工資怎么算)

    來源:精選知識 時間:2022-02-20 08:45

    1、按規(guī)定,每月工作日為20.83天。每天8小時,每周40小時。超過算加班。每周加班時間不超過36小時。 2、從1997年起,每周超過40小時,就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過40小時就可 以了。 3、休息日加班,應(yīng)付200%...

    周末加班工工資怎么算(加班計(jì)算方式)

    來源:其它 時間:2023-03-21 18:01

    一、周末加班工工資怎么算?百分之二百來進(jìn)行計(jì)算;在勞動和社會保障部有關(guān)職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規(guī)定中, 明確將休息日排除在外,也就是說,正常情況下,勞動者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以,...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          国产三级一区二区| 日韩影院精彩在线| 国产精品美女久久久久aⅴ| 亚洲色图19p| 免费在线观看一区| 日本丶国产丶欧美色综合| 日韩一区二区三| 亚洲高清视频中文字幕| 国产麻豆91精品| 精品国产在天天线2019| 亚洲第一二三四区| 色老汉一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久影院 | 免费欧美日韩国产三级电影| 精品一区二区三区欧美| 欧美肥大bbwbbw高潮| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 99免费精品在线| 亚洲码国产岛国毛片在线| 国产成人在线观看免费网站| 欧美一级二级在线观看| 午夜伊人狠狠久久| 欧美电影一区二区| 九九精品一区二区| 国产日韩欧美综合一区| 成人性生交大片免费看中文 | 久久中文字幕电影| 日韩成人午夜精品| 久久综合色一综合色88| 国产麻豆一精品一av一免费| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 26uuu色噜噜精品一区二区| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲男人电影天堂| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲91| 欧美96一区二区免费视频| 亚洲国产成人在线| 日韩午夜三级在线| 91免费观看国产| 国产在线精品视频| 日韩精品三区四区| 亚洲色图20p| 国产精品全国免费观看高清| 欧美一区在线视频| 在线观看中文字幕不卡| 国产不卡在线播放| 国产一区二区视频在线播放| 午夜激情一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产精品婷婷午夜在线观看| 日韩免费高清视频| 91精品国产aⅴ一区二区| www.在线欧美| 99精品欧美一区| 顶级嫩模精品视频在线看| 免费成人在线播放| 日本欧美韩国一区三区| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲视频小说图片| 亚洲欧美电影一区二区| 亚洲欧洲成人自拍| 亚洲精品五月天| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲色图一区二区三区| 亚洲欧洲综合另类在线| 亚洲国产成人91porn| 日韩成人一区二区三区在线观看| 美女网站一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 福利一区二区在线观看| 97超碰欧美中文字幕| 欧美在线你懂得| 精品免费视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久久久| 欧美一区二区三区视频在线观看| 日韩视频免费直播| 亚洲日本在线视频观看| 亚洲一线二线三线久久久| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 麻豆国产精品一区二区三区 | 国产精品污网站| 婷婷开心久久网| 成人av资源在线观看| 欧美午夜视频网站| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲精品欧美激情| 国模一区二区三区白浆| 一本一道久久a久久精品| 欧美精品在线一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 一区二区三区欧美日| 国产精品一区一区三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 欧美激情在线看| 精品一区二区三区免费视频| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 青青国产91久久久久久| av一二三不卡影片| 国产欧美一区在线| 国产激情一区二区三区| 日韩欧美一区二区视频| 青青草精品视频| 在线电影欧美成精品| 亚洲成人福利片| 欧美精品电影在线播放| 日韩影院在线观看| 91精品在线免费| 日本不卡一区二区| 美国十次综合导航| 亚洲成人tv网| 欧美韩国日本一区| 久久精品国产久精国产爱| 欧美日韩的一区二区| 成人一二三区视频| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 欧美色图第一页| 午夜精品视频一区| 久久精品在线观看| 欧美视频在线一区| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲精选免费视频| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲成av人片www| 亚洲日本中文字幕区| 色欧美日韩亚洲| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 精品国产伦一区二区三区免费| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲精品视频自拍| 中文字幕久久午夜不卡| 欧美男生操女生| 日本乱人伦aⅴ精品| 精品一区二区三区日韩| 午夜影院久久久| 亚洲一级不卡视频| 亚洲欧洲一区二区三区| 欧美xxxxx牲另类人与| 欧美一区二区久久| 欧美人与z0zoxxxx视频| 成人深夜福利app| 精品在线播放免费| 日韩精品久久理论片| 国产精品每日更新在线播放网址| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 不卡欧美aaaaa| 成人va在线观看| 国产精品一区三区| 国产成人精品免费网站| 国产一区不卡视频| 东方欧美亚洲色图在线| 国产v综合v亚洲欧| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久精品国产99国产| 国产伦理精品不卡| 波多野洁衣一区| 在线观看免费一区| 欧美一区二区观看视频| 日韩精品中文字幕在线一区| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 精品美女一区二区三区| 国产精品天美传媒沈樵| 亚洲欧美另类小说| 美女看a上一区| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 69堂亚洲精品首页| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 老司机精品视频在线| 91蝌蚪porny九色| 日韩精品自拍偷拍| 一区二区三区欧美日| 成人一区二区三区视频在线观看| 欧美男女性生活在线直播观看| 久久精品日韩一区二区三区| 日韩国产在线观看一区| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 亚洲国产一区二区三区| 热久久一区二区| 一本到不卡精品视频在线观看| 欧美成va人片在线观看| 日韩和欧美一区二区| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 亚洲第一搞黄网站| 欧美在线观看视频一区二区三区| 精品黑人一区二区三区久久| 亚洲图片欧美综合| 欧美日韩极品在线观看一区| 亚洲一区二区视频在线| 成人国产精品免费观看视频| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 日韩在线a电影| 51精品秘密在线观看| 午夜视频一区二区三区| 色综合色综合色综合|