平時加班費怎么算(周末加班怎么算加班費)

加班費的基數計算 　　平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 　　職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定......

五一幾天三倍工資 (五一幾天三倍工資怎么算)

一般只有5月1日當天是。 根據我國《勞動法》規定，法定節假日加班應支付三倍工資，也就是法定節假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%。周末加班應支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數÷21.75×天數×200%。因為只有5月1日是法定節假日，其余兩天為周末（或者周末串休的），所以五一放假三天加班的話，應該是一天三倍工資，兩天雙倍工資。 以下規定來自《勞動法》《勞動合同法》《工資支付暫行規定》： 職工每月制度工天為21.75天，每天制度工時為8小時，每周制度工時為40小時，......

周末加班費怎么算(周末加班費怎么算)

我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條規定，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保......