
國定假日是300%,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、補貼等都屬于實際工資,具體包括國家統計局《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》 中規定工資總額的幾個組成部分: 1,職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的,則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動者無任何約定,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天......
一)、算定方法 加班工資的基數又該如何確定?勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時,勞動者還需要了解相應的規則。正常情況下,用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。目前,職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.92天和167.4小時,職工的日工資和小時工資按此進行折算。 計算方法為:法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數,休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。 二)......
關于2021年國慶節放假安排的通知根據國務院辦公廳通知精神。 現將2021年國慶節放假安排通知如下:10月1日(星期五)至7日(星期四)放假調休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。請廣大市民提前安排好工作生活,節日期間注意安全,減少人員聚集,加強個人防護,度過一個歡樂、祥和的節日假期。 北京市人民政府辦公廳 國慶節加班工資怎么算 10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。 ......

國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費2021年國慶節放假安排公告如下:2019年10月1日至9日放假調休,共7天!10月10日(星期日)、10月11日(星期日)、10月12日(星期三)上班!(雙休的情況,各地根據當地...
準確的計算方法是按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,并按下述規定方法計算工資: a. 制度工作時間的計算: 年工作日:365天-10...
2020年深圳勞動法加班費規定《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作...
2020年深圳勞動法加班費規定《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作...
根據《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》,今年勞動節:5月1日至5日放假調休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 一、 放假期間加班費多少? 根據《勞動法》的相關規定,...
一、法律規定國慶加班費怎么算?法律規定國慶加班費應當是按照平時工資的三倍來進行計算。很多人以為法定休假日加班費只需另支付2倍,加上本數為3倍,這是錯誤的。勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》第4條明確規定應另外支付不低于工資的百分之三百...
一、《勞動法》周末加班費規定:根據《勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者...
一、周末加班工工資怎么算?百分之二百來進行計算;在勞動和社會保障部有關職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規定中, 明確將休息日排除在外,也就是說,正常情況下,勞動者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。所以,...
一、《勞動法》周末加班費規定:根據《勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者...
在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結加班費的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節上抓好,保護自己的合法權利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...