2023-06-06 14:02發布
一、發生工傷事故怎么處理?發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診...
朋友: 當今,因交通事故的受害者的家屬最為關心的是,受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償的問題。職工因交通事故導致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還能否再享受工傷待遇? 按照《最高人民法院關于審理人身損 害賠償案件適用法律...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的,此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的,之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候,又應該怎么來應對工傷賠償官...
發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 其次應申請...
根據《工傷保險條例》的規定,工傷認定的申請存在兩種情形:一、由用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向有關社保部門提出;二、用人單位未按規定提出的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定...
關于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現依據最高法院、人社部和國務院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...
工傷過了一年之后是沒有關系的,只要員工有認定為工傷,依然是可以申請勞動仲裁索取工傷待遇的?! ∪绻麤]有進行工傷認定,那么員工需要直接向法院起訴,要求單位支付人體損傷賠償?! ?依據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防...
用人單位未提出工傷認定申請該怎么處理工傷鑒定是有一定的時間限制的,必須要在一年內進行鑒定才可以,超期后的手續會很繁瑣。具體責任范圍如下:1、《工傷保險條例》對用人單位未在法定期間申請工傷認定的責任范圍有明確規定。《工傷保險條例》第17條第1...
1、員工因為工傷賠償問題產生的糾紛,員工可以申請勞動仲裁,要求單位立即支付,如果拖延至應支付時間后一年,那么員工再申請勞動仲裁是得不到支持的。 2、依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞...
公安機關處理交通事故,應當在查明交通事故原因、認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失情況后,召集當事人和有關人員對損害賠償進行調解。損害賠償的調解期限為三十日,公安機關認為必要時可以延長十五日。對交通事故致傷的,調解從治療終結或者定殘之日...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
發生工傷事故怎么處理(工傷保險條例)
來源:其它 時間:2023-03-02 15:54一、發生工傷事故怎么處理?發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診...
發生交通事故工傷保險怎么賠(交通事故處理后工傷如何賠償)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:44朋友: 當今,因交通事故的受害者的家屬最為關心的是,受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償的問題。職工因交通事故導致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還能否再享受工傷待遇? 按照《最高人民法院關于審理人身損 害賠償案件適用法律...
工傷怎么處理 如何處理工傷事故(用人單位如何應對工傷賠償官司)
來源:其它 時間:2023-03-21 18:16職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的,此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的,之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候,又應該怎么來應對工傷賠償官...
工傷可以找勞動局嗎(咨詢勞動局工傷怎么處理)
來源:精選知識 時間:2022-03-02 18:14發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 其次應申請...
發生工傷,卻超期沒去申請認定,怎么辦?
來源:勞動工傷 時間:2021-12-31 11:20根據《工傷保險條例》的規定,工傷認定的申請存在兩種情形:一、由用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向有關社保部門提出;二、用人單位未按規定提出的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定...
退休人員發生工傷怎么辦?(6個意見,一定要看?。?/a>
來源:勞動工傷 時間:2021-12-12 08:31關于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現依據最高法院、人社部和國務院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...
工傷一年多了怎么處理(受傷一年多了還能申請工傷)
來源:精選知識 時間:2022-03-09 23:18工傷過了一年之后是沒有關系的,只要員工有認定為工傷,依然是可以申請勞動仲裁索取工傷待遇的?! ∪绻麤]有進行工傷認定,那么員工需要直接向法院起訴,要求單位支付人體損傷賠償?! ?依據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防...
用人單位未提出工傷認定申請該怎么處理
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:45用人單位未提出工傷認定申請該怎么處理工傷鑒定是有一定的時間限制的,必須要在一年內進行鑒定才可以,超期后的手續會很繁瑣。具體責任范圍如下:1、《工傷保險條例》對用人單位未在法定期間申請工傷認定的責任范圍有明確規定。《工傷保險條例》第17條第1...
惡意拖欠別人工傷賠償款怎么辦?(工傷拖欠處理辦法)
來源:精選知識 時間:2022-03-03 11:141、員工因為工傷賠償問題產生的糾紛,員工可以申請勞動仲裁,要求單位立即支付,如果拖延至應支付時間后一年,那么員工再申請勞動仲裁是得不到支持的。 2、依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞...
交通事故工傷后怎么辦(下班途中發生交通事故工傷怎么處理)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 02:10公安機關處理交通事故,應當在查明交通事故原因、認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失情況后,召集當事人和有關人員對損害賠償進行調解。損害賠償的調解期限為三十日,公安機關認為必要時可以延長十五日。對交通事故致傷的,調解從治療終結或者定殘之日...