1、員工因為工傷賠償問題產生的糾紛，員工可以申請勞動仲裁，要求單位立即支付，如果拖延至應支付時間后一年，那么員工再申請勞動仲裁是得不到支持的。 　　2、依據《勞動爭議調解仲裁法》 　　第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： 　　（一）因確認勞動關系發生的爭議； 　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； 　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； 　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； 　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 　　（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 　　第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 　　前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 　　因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 　　勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

惡意拖欠別人工傷賠償款怎么辦?(工傷賠償金公司拖欠不給)

找勞動仲裁部分介入處理了...

工傷賠償一直拖欠有沒有逾期費-工傷賠償一直拖欠有沒有逾期費用

工傷賠償一直拖欠有沒有逾期費 工傷是工作時難以避免的一種情況,而隨著工傷保險制度的不斷完善,對于工傷的賠償也越來越受到人們的關注。然而,一些工傷者卻面臨著賠償一直拖欠的困境,這讓他們在日常生活中雪上加霜。本文將探討工傷賠償一直拖欠的問題以及相關的逾期費用問題。 一、工傷賠償一直拖欠的問題 1. 賠償標準不統一 不同地區的工傷保險條例和規定存在差異,而一些地區的工傷保險條例規定,工傷賠償的標準與本地區職工平均工資的比例有關。而另一些地區則是按照勞動能力恢復程度或者醫療費用來確定賠償金額。由......

工傷后故意拖欠(單位拖欠工傷賠償款怎么辦)

我弟弟工傷認定在一月五號就申請下來了當時單位拒不配合.　　是強制認定的.　　現在他們單位故意拖延時間已申請了復議.　　還說要復議完后還可以起訴。　　說白了就是要拖垮我們.　　我弟弟是農民工在給單位送貨途中受的傷.　　工傷認定很明確.　　勞動部門也是這樣說.　　但是他們老板說了打官司托也要托死你。　　我們不知該怎么辦好！　　我弟弟因沒錢治病年前就出院回老家了.　　老板前期給出了些藥費后來就不給出了。　　工資等一切費用至今都沒給我們一分錢。　　現在我弟在老家因沒有治療終結就出院至今還臥床。　　懇請好......