2023-06-06 11:24發(fā)布
一年內(nèi)未認(rèn)定工傷，法院是否受理基于人身損害賠償?shù)那謾?quán)責(zé)任訴訟？這個訴訟是民事的嗎？和工傷賠償相差多少？工傷認(rèn)定超期了怎么辦，有什么方法可以補(bǔ)救第一種是工傷者通過工傷保險的賠償事由獲得救濟(jì)。依據(jù)如下:(1)《勞動法》第七十三條:勞動者有下列情...
案情摘要2013年12月1日，王某到某公司從事貨運(yùn)卡車駕駛員工作。2014年9月30日，王某在等待裝煤時，被同事李某駕駛的本單位的另一車輛撞倒并碾壓受傷。2014年11月10日，人力資源和社會保障部門作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定王某為工傷，...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
轉(zhuǎn)自：保險訴訟參考一、范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設(shè)發(fā)展有限公司、黃正兵提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案《最高人民法院公報》2021年第10期（總第300期）裁判摘要：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定，為職工參加工傷保險繳納工傷保...
2013年12月11日17時許，向問天騎自行車下班回家途中發(fā)生交通事故經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。交警部門認(rèn)定向問天無責(zé)任。 2013年12月13日，事故雙方達(dá)成賠償協(xié)議，由肇事司機(jī)一次性賠償向問天62萬，該賠償款已支付給其家屬。 2014年...
工傷認(rèn)定是勞動者在遭受工傷后，依法享受相關(guān)賠償待遇的必要程序。然而，有些用人單位在員工發(fā)生工傷后，故意拖延不進(jìn)行工傷認(rèn)定，從而使員工無法獲得應(yīng)有的賠償。針對這種情況，勞動者可以采取訴訟途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。本文將為您詳細(xì)介紹逾期未進(jìn)行工...
當(dāng)事人遭受的工傷確因第三人侵權(quán)行為造成，這就產(chǎn)生了工傷賠償與民事侵權(quán)損害賠償?shù)母偤蠁栴}。 前言 但由于工傷賠償屬社會保險范圍，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本區(qū)別，二者依據(jù)的法律關(guān)系、適用的法律規(guī)定...
工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁。 發(fā)生工傷賠償糾紛處理： 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費(fèi)，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險責(zé)任的優(yōu)...
根據(jù)我國社會保險法及勞動合同法的規(guī)定，繳納社會保險費(fèi)用是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時合同法規(guī)定，違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。因此，勞動者、用人單位雙方約定不繳納社會保險費(fèi)用是無效的，此時勞動者要求用人單...
在私人工地工作受傷，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，屬于工傷，建議參照以下意見： 一、遇到工傷怎么辦？ 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請...
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工傷賠償與民事侵權(quán)賠償處理
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