
工傷賠償款是否可以主張逾期利息-工傷賠償款到期不給我可以要滯納金嗎? 工傷是指在工作過程中,因遭受意外事故或者從事與工作有關的勞動,導致身體或者精神受到損害,需要接受醫療或者康復治療,并且因此造成了一定的損失或者費用支出。對于工傷事故的受害者,用人單位應當依法支付工傷賠償款,以減輕其因工傷而帶來的經濟負擔。然而,在實際操作中,由于各種原因,如用人單位拖欠工傷賠償款、勞動者逾期領取賠償款等,可能會產生一些問題。那么,工傷賠償款是否可以主張逾期利息-工傷賠償款到期不給我可以要滯納金嗎? 根據《工......
1、員工因為工傷賠償問題產生的糾紛,員工可以申請勞動仲裁,要求單位立即支付,如果拖延至應支付時間后一年,那么員工再申請勞動仲裁是得不到支持的。 2、依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞......
工傷要求賠償,單位一直拖著,勞動者可以申請勞動仲裁處理的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; ......

工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準十級 工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準十級:每月支付6.3萬元、一次性傷殘補助金:9.6萬元;十級:每月支付4.1萬元、一次性傷殘補助金:3.9萬元;十一級:每月支付2.5萬元、一次性傷殘補...
工傷法院強制執行無力償還怎么辦? 工傷是一種特殊的人身損害,用人單位應該承擔起保障員工權益的責任。然而,在現實生活中,用人單位拖欠工傷員工的工資或社會保險待遇等現象時有發生。當工傷員工因工傷導致生活困難,無法通過其他途徑獲得經濟賠償時,工...
勞動者在工傷期間,用人單位只給發基本工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證...
發生工傷后,勞動者及其家人不僅要面對傷者的身體痛苦,而且要面對高額的醫療費。很多單位在這個時候往往又推卸責任,沒有給職工繳納工傷保險的,不支付醫療費,繳納了工傷保險的,又阻撓勞動者要求工傷待遇。而此時的勞動者正在承受工傷帶來的痛苦,甚至有的...
工傷賠償一直拖欠有沒有逾期費 工傷是工作時難以避免的一種情況,而隨著工傷保險制度的不斷完善,對于工傷的賠償也越來越受到人們的關注。然而,一些工傷者卻面臨著賠償一直拖欠的困境,這讓他們在日常生活中雪上加霜。本文將探討工傷賠償一直拖欠的問題以...
這場流行病影響了該公司去年可憐的福利。為了降低運營成本,在員工同意的情況下,中斷了幾名員工的社保支付。本月,其中一名員工碰巧工傷。現在是補繳社會保險金的時候了嗎?工傷保險基金在補足社會保障金后能否進行補償? 法律分析 根據《工傷保險條例...
農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦依據我國相關法律的規定,在有欠條的情況下,被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令,讓用人單位支付相應的工資。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條?用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖...
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定后,在規定的期限內繳納社會保險費。社會保險經辦機構負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責。繳費單位逾期繳費,社會保險經辦機構未加收滯納金,不屬于欠繳后...
一年內未認定工傷,法院是否受理基于人身損害賠償的侵權責任訴訟?這個訴訟是民事的嗎?和工傷賠償相差多少?工傷認定超期了怎么辦,有什么方法可以補救第一種是工傷者通過工傷保險的賠償事由獲得救濟。依據如下:(1)《勞動法》第七十三條:勞動者有下列情...