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農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

2023-06-06 09:37發布

農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

依據我國相關法律的規定,在有欠條的情況下,被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令,讓用人單位支付相應的工資。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第九條?用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

第十六條?因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

工資拖欠糾紛法院應該怎樣做

1、加強立審執協調。

對涉及欠薪糾紛案,在法律允許范圍內盡量縮短立案審查時間,優先安排庭審,案件進入執行程序后,第一時間啟動財產查控事項,并要求被執行人進行財產申報,防止其故意拖延履行義務;對確有生活困難的農民工,以穩定情緒為重,引導其申請先予執行,或裁定用人單位先行支付部分工資,以緩解農民工因生活窘迫可能導致的矛盾激化。

2、加強風險控制。

因受房地產調控影響,農民工就業較為集中的建筑、裝潢等行業大多資金趨緊,為防止開發商或承包商拖欠工資后處出躲債,根據申請人的申請及時采取訴訟保全,防止出現執行不能。

3、加強排查力度。

發揮法院案件信息管理系統作用,查找被執行人在全市法院有否其他在審案件,一經查實,即通知相關法院,協助扣劃執行款。

4、加強執行救助。

對有的被執行人非惡意欠薪,確實受到境外經濟下滑影響的,要求用工單位千方百計籌措資金解決欠薪糾紛,同時,要求員工體諒單位遇到暫時困難,心平氣和地解決矛盾糾紛。

5、加強法制宣傳。

對于用工單位惡意欠薪案件,利用區有線臺、新聞媒體宣傳法院依法采取強制措施的典型案例,同時建議相關監管部門對欠薪單位加強檢查和督促。


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