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農民工欠薪工資條怎么打(農民工欠條怎么打?)

2023-06-06 16:07發布

農民工欠薪工資條怎么打

用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。
  缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。
  如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
  如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
  優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
   3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數額。
   《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
  不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
   《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
  用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
   經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
  

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如果有律師跟隨,加上老板有簽字,那絕對有用。但律師費民工能不能承擔,值不值得就得看各種情況了...

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