
工傷要求賠償,單位一直拖著,勞動者可以申請勞動仲裁處理的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; ......
1、員工因為工傷賠償問題產生的糾紛,員工可以申請勞動仲裁,要求單位立即支付,如果拖延至應支付時間后一年,那么員工再申請勞動仲裁是得不到支持的。 2、依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞......
工傷賠償款是否可以主張逾期利息-工傷賠償款到期不給我可以要滯納金嗎? 工傷是指在工作過程中,因遭受意外事故或者從事與工作有關的勞動,導致身體或者精神受到損害,需要接受醫療或者康復治療,并且因此造成了一定的損失或者費用支出。對于工傷事故的受害者,用人單位應當依法支付工傷賠償款,以減輕其因工傷而帶來的經濟負擔。然而,在實際操作中,由于各種原因,如用人單位拖欠工傷賠償款、勞動者逾期領取賠償款等,可能會產生一些問題。那么,工傷賠償款是否可以主張逾期利息-工傷賠償款到期不給我可以要滯納金嗎? 根據《工......

工傷遲遲不給做鑒定怎么辦 建議委托律師進行勞動仲裁,要求其賠償工傷損失,并進行傷殘鑒定,要求傷殘賠償金,醫療費等。同時可按照工作年限補償經濟補償金,如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。 勞動仲裁需要的材...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
拖欠工資,可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象,協商不成,可以按以下三種途徑追索工資。 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 二、向勞動監...
工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準十級 工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準十級:每月支付6.3萬元、一次性傷殘補助金:9.6萬元;十級:每月支付4.1萬元、一次性傷殘補助金:3.9萬元;十一級:每月支付2.5萬元、一次性傷殘補...
自己申請工傷鑒定公司不配合,只要提供相應的證據,同樣可以申請工傷認定的,并不一定需要用人單位配合的。因為現實,很多用人單位都是不配合的。用人單位不蓋章也能進行工傷認定的。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,...
工傷賠償一直拖欠有沒有逾期費 工傷是工作時難以避免的一種情況,而隨著工傷保險制度的不斷完善,對于工傷的賠償也越來越受到人們的關注。然而,一些工傷者卻面臨著賠償一直拖欠的困境,這讓他們在日常生活中雪上加霜。本文將探討工傷賠償一直拖欠的問題以...
我弟弟工傷認定在一月五號就申請下來了當時單位拒不配合. 是強制認定的. 現在他們單位故意拖延時間已申請了復議. 還說要復議完后還可以起訴。 說白了就是要拖垮我們. 我弟弟是農民工在給單位送貨途中受的傷. 工傷認定很明確. 勞動...
勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請,然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。公司不配合的話,就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(申請工傷鑒定可以是病情穩定,也可以是出院后) 根據《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷,經治療...
拖欠工資,可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象,協商不成,可以按以下三種途徑追索工資。 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 二、向勞動監察投訴,由勞...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯網+時代的到來和國家政策的轉變,許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯網+金融金融。實...