拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。 一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；限期內不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。 優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。 三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，并且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。 由于一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。 《勞動法》 第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部 《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 《勞動爭議仲裁調解法》 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。 第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

別人欠我錢找不到人了怎么辦(對方欠錢找不到人怎么辦)

如果知道明確的姓名、住址或者身份證號碼等信息，可以到借款人所在地人民法院起訴，即使找不到人，法院也可以依法缺席審判。　　他有車輛、房產的話，你還可以申請訴訟財產保全，防止轉移財產，如果借款人不按法院判決償還，你可以申請強制執行，將其財產拍賣。　　...

別人欠錢找不到人起訴(別人欠錢不還,找不到人)

先找當地派出所協助,這樣一方面可以獲得正當的幫助有助于解決問題,也為了以后立案做好了前期準備.如果警力協助沒有效果,就去當地法院提起訴訟.法院會按照債務人名人的財產去拍賣的方式獲得資金去賠償.找不到人也是這樣的過程.立案--偵察---起訴----解決.有人欠錢故意躲著不見找不到人應起訴還是報警？你可以去向法院起訴，主張你的債權，建議你保留好欠錢的相關證據材料，用于開庭后，積極舉證債權債務的形成。（以上建議僅供參考，由律云056號云律師提供）找不到欠款人但知道欠款人電話、有他身份證復印件，可以起訴......

別人欠錢找不到人怎么辦(欠錢不還找不到人怎么辦)

人找不到沒有關系，你只要有他本人打給你借條、欠條、銀行轉賬、電話錄音、微信聊天截圖等等，能證明他欠錢不還的證據，再到他本人戶口所在地社區居委會打一張證明，連同起訴狀一起交到債務人當地人民法院，等待民事開庭。...