大學生做短期兼職,六天,結束后,用人單位通知工資一個月后發,

      2023-06-06 12:25發布

      大學生做短期兼職,六天,結束后,用人單位通知工資一個月后發,這個怎么處理?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      王藝諾
      1樓-- · 2023-06-06 12:24
      勞務合同糾紛,可以起訴

      相關知識

        兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-18 23:15

        小編為大家整理了關于兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關系嗎?是否受勞動法保護?兼職一般分為三類:一是,勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務,即顧問式服...

        法律法規下班時間兼職算不算(員工利用業余時間兼職是否違反勞動法)

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 15:43

        1.員工利用業余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業余時間兼職,只是對員工在外兼職的權利進行了限制:(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關系在一定條件下是允許的,除非前一用人單...

        勞動法可以做兼職嗎(學生兼職適用勞動法嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-12-25 01:32

        新勞動合同法第三十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位可經解除勞動合同,其中第四項規定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的.因此我認為如果不影響完成本單位的工作任務,且...

        就業協議書受什么法律法規約束(就業協議有什么用,有什么約束力么)

        來源:其它 時間:2021-08-27 18:04

        1.就業協議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務,約束簽訂勞動合同的時間,勞動合同的內容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業生真實情況...

        上班拿工資,下班做微商?處理這種員工,3招了解一下

        來源:其它 時間:2022-04-20 17:17

        乘著社交媒介日新月異的快車,做微商、開網店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發的工資,一邊又在朋友圈里賺零花錢,讓很多人心生羨慕。然而,員工業余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期,一家私企職員就因工作時間做微商,被老...

        員工兼職,公司會怎么做?開除員工嗎?

        來源:公司法 時間:2022-04-05 17:16

         一、案例導入 二、案例解析:  公司的做法并無不當。 三、對于員工兼職的一些知識: (一)什么情況下可以解雇在外兼職的員工(二)從事兼職工作,在時間上、精力上必然會影響本職工作。作為用人單位來講,對一個不能全心全意為本單位工作并嚴重影響工...

        二審如何打贏官司,二審怎么打贏官司

        來源:債權債務 時間:2022-06-13 21:05

        如何打贏二審民事訴訟官司 如何打贏二審民事訴訟官司是每個律師需要面對的生存課題。對于非訴律師也會有其他重要案件打贏官司的案例,但作為一個二審律師,首先要清楚民事二審案件的復雜程度。首先不要以為二審不發民事判決書就好辦了,那是不可能...

        員工不愿意繳納社保,公司是否免責?

        來源:公司法 時間:2022-05-22 11:37

        按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...

        拖欠工資信用卡逾期(欠信用卡逾期了)

        來源:精選知識 時間:2022-07-26 12:53

        這是不可以的,也是沒有法律依據的,因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系,建議你盡快到勞動監察部門投訴,保護自己的合法權益。拖欠工資多久算違法?職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。...

        工資逾期多久違法(拖欠工資超過多久算違法)

        來源:精選知識 時間:2022-05-10 17:26

        欠薪全稱是指無故拖欠工資,即沒有法律規定的情形,單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發放,也指按月支付。因此,用人單位...

      主站蜘蛛池模板: 色久综合网精品一区二区| 国产天堂在线一区二区三区| 精品国产福利第一区二区三区| 久久影院亚洲一区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 中文无码一区二区不卡αv| 欧洲精品免费一区二区三区| 激情爆乳一区二区三区| 久久精品亚洲一区二区| 国产凸凹视频一区二区| 精品深夜AV无码一区二区老年| 国产人妖视频一区二区破除| 久久一区二区明星换脸| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 亚洲一区二区影院| 国产精品自在拍一区二区不卡| 无码少妇一区二区浪潮免费| 人妻AV一区二区三区精品| 黑人大战亚洲人精品一区| 无码喷水一区二区浪潮AV| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 国语精品一区二区三区| 色婷婷AV一区二区三区浪潮 | 伊人色综合一区二区三区影院视频| 精品一区二区三区免费毛片| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 寂寞一区在线观看| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 国内国外日产一区二区| 国产自产在线视频一区| 一区二区视频在线| 亚洲av乱码中文一区二区三区| 日韩一区二区在线视频| 无码人妻一区二区三区兔费| 国产精品美女一区二区三区| 无码毛片一区二区三区中文字幕| 蜜桃视频一区二区| 日本片免费观看一区二区| 韩国女主播一区二区| 亚洲色大成网站www永久一区| 日韩精品中文字幕无码一区|