試用期間 我提前一星期通知用人單位離職信息 。一個(gè)星期后用人

      2023-06-06 05:41發(fā)布

      試用期間 我提前一星期通知用人單位離職信息 。一個(gè)星期后用人單位不放人走 說(shuō)必須等招到人交接好工作才可以正常離職 我的離開(kāi)可能會(huì)造成損失 她們說(shuō)必須提前一個(gè)月離職 現(xiàn)在 我已直接離開(kāi)工作單位 我這邊問(wèn)人事工資問(wèn)題怎么結(jié)算 人事那邊不回信息不接電話(huà) 我該怎么辦
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      1條回答
      鄭雅文
      1樓-- · 2023-06-06 05:53
      你好,根據(jù)法律規(guī)定需要提前一個(gè)月告知,如果你未提前一個(gè)月告知給公司造成損失要承擔(dān),離職后公司不結(jié)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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        1、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因?yàn)閷儆谠囉闷冢瑔挝粺o(wú)條件要放你走,屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過(guò)了試用期,在正式勞動(dòng)合同履行期間,則是提前1個(gè)月提出。與你們?cè)囉闷诘膯T工兩碼事。 ...

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