2023-06-06 14:21發布
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企業規章制度是企業依照法律和民主程序制定的管理措施的具體表現形式，是企業規范管理及經營自主權的需要，也是進行企業管理和保障勞動者合法權益的需求。 合法完善的企業規章制度，有助于提升勞動者的積極性，增強企業...
如何打贏二審民事訴訟官司 如何打贏二審民事訴訟官司是每個律師需要面對的生存課題。對于非訴律師也會有其他重要案件打贏官司的案例，但作為一個二審律師，首先要清楚民事二審案件的復雜程度。首先不要以為二審不發民事判決書就好辦了，那是不可能...
入職協議和勞動合同這兩個是一回事嗎簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協議等，內容上僅約定了勞動者的工資標準、工作時間、工作崗位等單一內容，并未根據《勞動合同法》關于勞動合同內容的要求進行全面的約定。勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者...
目前，《承認及執行外國仲裁裁決公約》（即《紐約公約》）已成為世界上關于承認和執行外國仲裁裁決的最主要公約。根據《紐約公約》，締約國相互承認仲裁裁決具約束力，并依照執行地的程序規則予以執行。在承認或執行其他締約國的仲裁裁決時，不應在實質上比承...
我是在工作時間、工作場所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？手續不全，難以認定工傷林佳慧是一家家裝公司的業務員，經常外出招攬業務。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動車前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
撤回勞動仲裁申請書模板 住所地： 法寶代表人： 被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區樓室。 請求事項： 請求依法撤銷人仲案字[2012]第號仲裁裁決書; 事實與理由： 區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，...
【案件基本信息】 1.裁判書字號 浙江省臺州市中級人民法院(2014)浙臺民終字第812號民事判決書 2.案由：勞動合同糾紛 3.當事人 原告(被上訴人)：利歐集團股份有限公司(以下簡稱利歐集團公司)，被告(上訴人)：徐振良 ...
入職時要求提供工資單是否合法其實身處他們的立場來看，企業這樣做是為了防止漫天要價，如果沒有工資單也可以提供收入證明，收入證明也不能提供的話，不提供也可以，法律并沒有規定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協議是否屬于勞動合同簡易合同...
案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規章制度規定，單位有權根據生產計劃安排員工加班，員工應當無條件服從。因公司認為，趙某多次拒絕公司因生產經營需要安排的加班，影響公司生產，從2018年1月起，對趙某進行降薪處理，將趙...
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