2023-06-06 18:51發(fā)布
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
一年一度的春招要開始了，那么對于初次步入職場的大學(xué)生來說，在應(yīng)聘上崗的同時，有哪些需要注意的事項呢？ 五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五種社會保險。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)...
案情簡介：阿龍曾經(jīng)長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責(zé)任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應(yīng)的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后...
在日常工作中，每一位勞動者時刻承擔(dān)著受傷的風(fēng)險。然而，有的企業(yè)會在勞動合同中約定因勞動者過失造成的傷害，責(zé)任自負(fù)的條款。那么如果約定了工傷自負(fù)條款，用人單位就真的可以不負(fù)責(zé)嗎？以案說法17年5月，小唐應(yīng)聘到一家建筑公司工作，雙方簽訂的勞動合...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動合同，公司沒有為張小玉繳納社會保險。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會保險申請書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會保險的資料，感謝貴司對員工的關(guān)愛，但本人經(jīng)過再三...
尊敬的各位同事： 大家好！近期我們公司接到一些員工關(guān)于三方協(xié)議逾期的通知，在此，我代表公司向所有簽約的三方客戶致以誠摯的歉意。 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自簽署三方協(xié)議之日起，如一方未能在規(guī)定時間內(nèi)履行協(xié)議義務(wù)，則另一方有權(quán)解除協(xié)議。而...
購買保險時如果留心看條款，總能發(fā)現(xiàn)一些“免責(zé)條款”。 如果“免責(zé)條款”中列明的情況真實發(fā)生了，那么保險公司是不會對你進(jìn)行的理賠的。但是，“免責(zé)條...
如何應(yīng)對員工不愿意交保險1。努力說服員工購買。通過加強公司對購買社保的好處以及《勞動合同法》等法律法規(guī)對社保的相關(guān)規(guī)定的宣傳，盡量讓員工全面詳細(xì)的了解社保，明確告知員工個人繳納的部分可以在離職后提取的事實！(但實際上，很多企業(yè)都渴望節(jié)省這些...
勞務(wù)派遣員工工傷誰承擔(dān) 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。 被派遣勞...
一、外協(xié)人員發(fā)生事故責(zé)任由誰來承擔(dān) 依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位借調(diào)員工時，如果職工發(fā)生工傷的，由原單位承擔(dān)工作責(zé)任，但原單位和借調(diào)單位有協(xié)議的，按協(xié)議處理。 《中華人民共和國工傷管理條例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼...
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員工不愿意繳納社保，公司是否免責(zé)？
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勞動合同中約定“工傷自負(fù)”是否有效
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員工申請不繳社保，結(jié)果發(fā)生了工傷......
來源：勞動工傷 時間：2022-02-24 11:18張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動合同，公司沒有為張小玉繳納社會保險。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會保險申請書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會保險的資料，感謝貴司對員工的關(guān)愛，但本人經(jīng)過再三...
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