2023-06-06 07:19發布
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動合同期限屆滿后，雙方未續簽。2013年11月9日，公司以李君嚴...
前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護的，但是這個案例中，原告要求的補償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請看：案例原告劉某于2015年3月10日進入被告某公司工作，擔任人事主管，主要負責人員招聘、培訓及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
導讀根據《合同法》第九十三條、九十四條的規定，在無法定或約定的解除情形下，合同一方當事人未與對方協商一致的，不得單方強行解除合同，并要求對方承擔解除合同的全部損失。在雙方沒有達成一致時，任何一方當事人均應繼續履行合同約定的權利和義務，違反合...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔任業務經理崗位工作。 張三工資組成為基礎工資2300元，績效提成20%。2021年9...
【裁判要點】在建設工程合同中，雙方明確約定預算單作為合同附件,該預算單仍應由雙方簽字或者蓋章確認,且在符合雙方合意及內容確定的情況下方具備法律效力,否則即便合同中將預算單約定為合同附件,但其仍不具備合同附件的法律效力。【基本案情】2009年...
雙方勞動合同到期后，勞動者有權依據《勞動合同法》第八十二條的規定申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 所以勞動合同到期后用人單位應及時與勞動者續簽勞動合同。 如果用人單位拒絕續簽，應及時書面通知勞動者，并且支付勞動者經濟補償金。 《勞動合同法》 ...
爭議焦點雖被上訴人自認其對女方沒有任何給付義務，該款項給付動機在于促成男方與女方盡早離婚，進行了一次金錢和感情的交換這種贈與違背了社會良好價值觀、違背了社會公序良俗，但其基于該給付動機完成給付后主張無效之返還，更是有違公序良俗，悖于誠信，不...
公司逾期未與員工簽訂勞動合同-逾期未簽訂勞動合同,可能會產生的后果 勞動合同是企業與員工之間的重要法律文件,是保障員工權益、規范企業行為的重要依據。根據相關法律法規規定,用人單位應當與勞動者在用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。如果用人單...
【裁判要旨】非公司法定代表人的董事長在無公司授權時，無權代表公司對外訂立合同。除非構成表見代理，所簽訂的合同對公司不發生法律效力。【案情簡介】一、樺林公司公司章程原規定公司總經理為公司的法定代表人。2009年6月19日，任命羅凡為董事長，趙...
都說炒股有風險，買房穩賺。但事實上，買房也存在各種陷阱和始料未及的風險。但對于大多數人來說，買房不像買賣其他商品一樣，能夠迅速積累買賣經驗，防范購買風險，一旦中招損失巨大。購房中有哪些風險? 法院提示： 抵押房、抵債房、共有房、多戶...
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