2009年2月11日我通過中央儲備糧南陽直屬庫有限公司（原名：中央儲備糧南陽向東直屬庫）的招募，開始在中儲糧工作。2010年上半年左右中央儲備糧南陽直屬庫有限公司與南陽四方勞務服務有限公司簽訂了《派遣協議》，直接將我的勞動關系轉至南陽四方勞務服務有限公司。2018年7月中央儲備糧南陽直屬庫有限公司又與南陽市一達人力資源服務有限公司簽訂了《派遣協議》，又直接將我的勞動關系轉至南陽市一達人力資源服務有限公司。自2009年2月至今我都是在中央儲備糧南陽直屬庫有限公司工作，已經12年6個月。目前中央儲備糧南陽直屬庫有限公司清理勞務用工，讓勞務派遣公司通知我解除勞動關系，且沒有補償措施，法律上應該怎么解決？
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