2023-06-06 00:06發布
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不少在職場工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里,將其作為一項協議強制大家遵守。 但是作為個人的薪資保密,對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
1.黨紀處分條例34條規定 第三十四條 黨員依法受到刑事責任追究的,黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節,依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。黨員依法受到行政處罰、行政處分,應當追究黨紀責任的,黨組織可...
幫同事打卡,看起來好像是一件小事,在別人眼中就是順手的事,殊不知,這樣做對自己來說是有風險的,你幫別人,自己可能會遭殃,不幫呢,又可能會破壞同事之間的關系,可以說是進退兩難。 近日,法院審理了一起案件,一...
1.員工觸犯法律,公司開除通告怎么寫 從勞動合同法的角度來看是所謂的解雇,用人單位解除勞動合同,必須按照該法第39條的規定進行。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)不符合就業條件的,在試用期內; (二)嚴重違...
也不算被騙,有的時候會有這種中間合同附帶在貸款合同里.只是你沒有注意.而且我相信他也說了.只是沒重點說明,而你也沒在意去聽.好像我看錯了.沒打到你賬上,你可以拿出合同看收款帳號不是你的.去貸款公司說明情況,讓他們自己解決.如果小貸公司不給解...
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辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用。 辭退補償,超過上年平均工資3倍的部分,需要依法征稅。 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助...
隨著銷售企業依法治企和從嚴執紀問責的深入推進。 近年來,基層加油站違規違紀行為得到一定程度的有效遏制,但個別員工依然存在頂風而上、目無綱紀的故舊認識,加之銷售企業營銷活動的多元化、營銷手段的科技化,個別&...
1、開除員工時,如果符合《勞動合同法》第三十九條規定的,不用支付經濟補償金的,如果因其它原因開除員工的,屬于違法解除勞動合同的,應支付違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金。 2、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位...
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