承包人本人受傷的是工傷,怎么找律師商議賠償?

      2023-06-06 06:11發布

      承包人本人受傷的是工傷,怎么找律師商議賠償?
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      3條回答
      劉解憂
      1樓-- · 2023-06-06 09:44
      根據法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
      王一丁
      2樓-- · 2023-06-06 09:44
      如果已經簽訂了協議,再次起訴勝訴的幾率很小。當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送達發生法律效力,不可以起訴,但可以申請再審。且三年過了,過了訴訟時效。法律依據:中華人民共和國職業病防治法第十九條 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。
      張子君
      3樓-- · 2023-06-06 09:44
      1、你這邊在工作時間、工作地點、因為工作原因發生事故、屬于工傷,你這邊如果單位沒有申請工傷,你自己可以直接去勞動局申請2、你這邊也可以選擇人身損害賠償,這個需要等治療結束之后。做個傷殘和三期鑒定,然后直接向老板和公司主張賠償法律依據:最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持:(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;(二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;(四)用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位;(五)個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權向相關組織、單位和個人追償。

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