承包人工傷與發包人,怎么找律師商議賠償?

      2023-06-06 13:07發布

      承包人工傷與發包人,怎么找律師商議賠償?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      5條回答
      王思彤
      1樓-- · 2023-06-06 09:33
      可以申請工傷鑒定。先和公司協商,協商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請工傷認定。若鑒定為工傷,再向勞動鑒定委員會申請傷殘等級認定。之后可以向人民法院提起訴訟要求按照工傷保險條例的要求進行索賠。法律依據:《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。
      李良偉
      2樓-- · 2023-06-06 09:41
      醫療費,住院伙食費,營養費,陪護費,交通費等。工傷職工因為交通事故造成的傷亡可以獲得雙重賠償。道路交通事故所造成的傷亡屬于人身損害賠償,由肇事車方面根據責任分擔的大小承擔相應的賠償份額。而工傷保險賠償,屬于無責任的補償,由工傷保險基金和用人單位承擔補償責任,并按照工傷職工的傷殘成都給予相應的補償。但是,實踐中,像治療費、就醫路費、康復治療費、輔助器具配置費、誤工損失費等實報實銷的項目,一般只能由一方賠償。此外,象精神損失費在工傷保險待遇中并沒有納入。此外,由于舊辦法第二十八條對工傷保險實務界的影響很大,很多工傷保險部門至今仍然依照這一規定落實工傷職工的工傷保險待遇。法律依據:《工傷保險條例》第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。
      楊沛霖
      3樓-- · 2023-06-06 09:43
      你好,因工傷醫療費產生爭議的,屬于勞動仲裁委受案范圍,勞動仲裁委應當受理。法律依據:社會保險基金先行支付暫行辦法第十四條 社會保險經辦機構向用人單位追償工傷保險待遇發生的合理費用以及用人單位逾期償還部分的利息損失等,應當由用人單位承擔。
      劉凱倫
      4樓-- · 2023-06-06 09:55
      用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風險:1、員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳;2、根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經濟補償金。3、如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發生此類情況,相應的費用由社?;鹭摀?。相反,如不繳納社保,發生了此類情況,用人單位按照社保的標準自行負擔。法律依據:《工傷保險條例》第五十五條勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的,依法給予行政處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)無正當理由不受理工傷認定申請,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;(二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料,致使有關證據滅失的;(三)收受當事人財物的。
      王梓童
      5樓-- · 2023-06-06 09:56
      根據你與承包方是什么關系而確定,如果承包商是沒有營業執照的個人,你們之間可能是勞務關系或承包關系,如果是勞務關系,那么你在勞務活動過程中受傷,做為接受勞務一方,承包商是要承擔相應的賠償責任的;如果是承包關系,則你的損害由您自己承擔,與承包商無關。如果承包商是有營業執照的公司或個體工商戶,你們之間有勞動合同或有證據證明你們之間存在事實勞動關系,你屬于工傷,由該公司承擔工傷賠償責任。法律依據:社會保險基金先行支付暫行辦法第十二條 社會保險經辦機構按照本辦法第三條規定先行支付醫療費用或者按照第五條第一項、第二項規定先行支付工傷醫療費用后,有關部門確定了第三人責任的,應當要求第三人按照確定的責任大小依法償還先行支付數額中的相應部分。第三人逾期不償還的,社會保險經辦機構應當依法向人民法院提起訴訟。

      相關知識

        農民工上班期間受傷,賠償找誰要

        來源:交通事故 時間:2021-09-25 09:24

        農民工上班期間受傷,賠償找誰要根據工傷保險條例的規定,適用于工傷保險待遇的情形限于用人單位與勞動者之間。所謂用人單位,包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶...

        工傷逾期怎么報(工傷保險逾期有什么影響)

        來源:精選知識 時間:2022-05-13 15:04

        按照規定,發生工傷,單位在一個月內申報,單位不申報的,本人或者親屬在12個月內申報。如果超過期限,說明你已經放棄了自己工傷索賠的權利,社保局不予受理。只能和單位協商解決。工傷賠償過期怎么辦根據《工傷保險條例》第十七條規定,申請工傷認定,用人...

        工廠干活誤傷工友需賠償嗎

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:10

        工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據我國相關法律的規定,在工廠干活的時候,如果誤傷了工友的,誤傷的一方通常是不需要賠償的,受傷的勞動者可以申請工傷認定,由工傷保險賠償?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...

        臨時工工傷怎么賠償(臨時工工傷怎么賠償沒有勞動合同)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:03

        因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任,但是,在建設領域,轉包、違法分包普遍存在,轉承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關系,而是雇傭關系。那么受雇于包工頭的雇員...

        小包工頭有責任承擔工傷事故嗎

        來源:交通事故 時間:2021-09-02 06:51

        小包工頭有責任承擔工傷事故嗎?有一定責任。 包工頭是自然人,不具有用工主體資格,招用的勞動者,發生工傷事故受到傷害的,由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任,但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之后,可以向其追償。 最高人民法院 《...

        工地上的工傷誰負責

        來源:交通事故 時間:2022-04-20 00:58

        【案情簡介】 新余一家建筑公司承包當地一工程后,將部分工程分包給他人,并經多次轉包。 2011年3月24日,一施工人員在干活期間,因不慎摔下導致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后,被勞動部門認定為工傷。須承擔工傷賠償責任的建筑公司不服氣,向當地政...

        工地安全事故賠償標準是怎樣的

        來源:交通事故 時間:2022-04-20 23:13

        工地安全事故賠償標準是怎樣的工地安全事故賠償標準:(一)雇傭方為傷者依法繳納社會保險的,按照工傷保險責任處理傷者與雇傭方存在勞動關系并依法繳納社會保險的,事故發生后,應盡快申請認定工傷(單位30日內,職工或其近親屬、工會組織1年內),并依據...

        施工單位承擔工傷賠償責任后,如何向違法承包人追償?

        來源:勞動工傷 時間:2022-06-09 14:31

          【前言】在建筑工程施工領域,因管理不規范及建筑市場的現狀,存在大量違法分包的情形,而依據依據《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條,最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...

        工傷鑒定逾期怎么辦(工傷鑒定超期咋辦)

        來源:精選知識 時間:2022-05-13 15:43

        根據《工傷保險條例》第十七條規定,申請工傷認定,用人單位必須自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請。用人單位未提出申請的,工傷職工或者其近親屬應當自上述日期起一年內提出申請。但是,如果用人單位和工傷職工未在法律規定...

        工傷賠償逾期未還如何起訴(工傷賠償逾期未付有賠償規定嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-05-27 01:38

        根據《工傷保險條例》第十七條規定,申請工傷認定,用人單位必須自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請。用人單位未提出申請的,工傷職工或者其近親屬應當自上述日期起一年內提出申請。但是,如果用人單位和工傷職工未在法律規定...

      主站蜘蛛池模板: 日本中文字幕在线视频一区| 无码少妇A片一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网站 | 久久久国产精品无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区丝袜| 国语精品一区二区三区| 国产成人精品一区二三区熟女| 无码人妻一区二区三区在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产精品揄拍一区二区| 亚洲AV无码一区东京热| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 亚洲日韩一区精品射精| 在线视频一区二区| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 天码av无码一区二区三区四区| 精品三级AV无码一区| 亲子乱AV视频一区二区| 色综合视频一区二区三区| 欧美日韩一区二区成人午夜电影 | 黑人大战亚洲人精品一区| 高清一区二区三区视频| 日韩美女在线观看一区| 亚无码乱人伦一区二区| 亚洲熟妇成人精品一区| 精品无码一区二区三区在线| 水蜜桃av无码一区二区| 精品乱人伦一区二区三区| 国产一在线精品一区在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 一区二区福利视频| 视频在线一区二区三区| 深夜福利一区二区| 精品福利一区3d动漫| 国产亚洲综合一区二区三区| 国产精品一区二区三区久久 | 亚洲性色精品一区二区在线| 无码av免费毛片一区二区| 韩国福利一区二区美女视频 | 亚洲AV成人精品日韩一区18p| 一区二区三区电影网|