2023-06-06 05:16發布
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1.法律知識競賽試題及答案 憲法知識一、填空題1、中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的 的社會主義國家。3、我國人民行使國家權力的機關是 。4、國家行政機關、審判機關、檢察機關都由 產生,對它負責,受它監督。5、中央和地方的國...
1.勞動保障知識競賽試題及參考答案 勞動保障知識競賽試題及參考答案 一、單項選擇題(45小題,每小題1分,共45分) 1、企業員工基本養老保險繳費比例為員工繳費工資的( A )。 A、28% B、20% C、8% D、12% 2、企業員工...
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。 問:根據《勞動法》,若女職工懷孕6個月,公司不得安排其進行夜班勞動。 答:錯誤。 應是懷孕7個月以上的女職工,公司不得安排其進行夜...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...
事業編的試用期時間是12個月。 根據事業單位人事管理條例第十三條:初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。 注意事項 事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。事業單位工作人員在本單位連續工作...
事業單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。 2、第二條 事業單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面...
第一章 總 則 第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障工作人員的合法權益,制定本條例。 第二條 事業單位的人事管理,適用本條例。 法律、法規對事業單位人事管理另有規定的,從其規定。 第三條 事業單位的人事管理,堅持黨管...
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