2023-06-06 11:20發(fā)布
1.法律方面:關(guān)于體檢 這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利,具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢,實際上是從關(guān)心和愛護職工健康目的出發(fā)的...
勞動者權(quán)益保護法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工,對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人,由勞動部門責令其將童工送回原居住地,所用費用,全部由用人單位負擔,并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
小編為大家整理了關(guān)于去醫(yī)院查出了職業(yè)病,公司沒給交社保!的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀:有粉絲咨詢?nèi)メt(yī)院檢查,被診斷出是職業(yè)病,公司沒有交社保,員工要怎么辦?職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活...
作為世界上人口數(shù)量最大的國家,我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動者作為人口的重要組成部分,為保障勞動者的合法權(quán)益,我國制定了專門的制度。那么,我國勞動者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權(quán)益保護法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
1.新勞動法關(guān)于用人方面的規(guī)定有哪些 新勞動法關(guān)于用人方面的規(guī)定有:一、促進勞動者就業(yè)第十條 國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴大就業(yè)機會。國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營,增加就業(yè)...
甲方:醫(yī)院地址:乙方: ____________________身份證號: _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同...
關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗,勞動法是有規(guī)定的。 根據(jù)《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 調(diào)崗屬于變更勞動合同的主...
1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī) 適用于職業(yè)衛(wèi)生的法律/法規(guī),有以下法律文件:1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2、《中華人民共和國塵肺病防治條例》3、《放射工作衛(wèi)生防護管理辦法》4、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》5、《放射性同位素與射線裝置安全...
1.我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些 1、憲法:憲法第42條規(guī)定,中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進行必要的...
大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的,工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進行,試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標...
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
健康查體有關(guān)的法律法規(guī)(法律方面:關(guān)于體檢)
來源:其它 時間:2021-08-28 18:071.法律方面:關(guān)于體檢 這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利,具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢,實際上是從關(guān)心和愛護職工健康目的出發(fā)的...
勞動者權(quán)益保護(勞動者權(quán)益保護電話)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:47勞動者權(quán)益保護法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工,對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人,由勞動部門責令其將童工送回原居住地,所用費用,全部由用人單位負擔,并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
去醫(yī)院查出了職業(yè)病,公司沒給交社保!
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 04:51小編為大家整理了關(guān)于去醫(yī)院查出了職業(yè)病,公司沒給交社保!的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀:有粉絲咨詢?nèi)メt(yī)院檢查,被診斷出是職業(yè)病,公司沒有交社保,員工要怎么辦?職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活...
勞動者權(quán)益保障制度(勞動者應(yīng)享有的權(quán)利)
來源:其它 時間:2023-03-21 18:18作為世界上人口數(shù)量最大的國家,我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動者作為人口的重要組成部分,為保障勞動者的合法權(quán)益,我國制定了專門的制度。那么,我國勞動者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權(quán)益保護法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
國家用人法律法規(guī)(新勞動法關(guān)于用人方面的規(guī)定有哪些)
來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 16:581.新勞動法關(guān)于用人方面的規(guī)定有哪些 新勞動法關(guān)于用人方面的規(guī)定有:一、促進勞動者就業(yè)第十條 國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴大就業(yè)機會。國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營,增加就業(yè)...
新醫(yī)院聘用合同書
來源:合同范本 時間:2022-04-20 13:11甲方:醫(yī)院地址:乙方: ____________________身份證號: _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同...
轉(zhuǎn)崗協(xié)議有什么法律效益(員工轉(zhuǎn)崗協(xié)議)
來源:精選知識 時間:2021-12-18 04:14關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗,勞動法是有規(guī)定的。 根據(jù)《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 調(diào)崗屬于變更勞動合同的主...
職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)(職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī))
來源:其它 時間:2022-04-20 13:361.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī) 適用于職業(yè)衛(wèi)生的法律/法規(guī),有以下法律文件:1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2、《中華人民共和國塵肺病防治條例》3、《放射工作衛(wèi)生防護管理辦法》4、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》5、《放射性同位素與射線裝置安全...
職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章(我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些)
來源:其它 時間:2022-07-13 04:341.我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些 1、憲法:憲法第42條規(guī)定,中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進行必要的...
實習(xí)期有工資嗎
來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:21大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的,工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進行,試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標...