1.職業衛生法律法規

適用于職業衛生的法律/法規，有以下法律文件：

1、《中華人民共和國職業病防治法》

2、《中華人民共和國塵肺病防治條例》

3、《放射工作衛生防護管理辦法》

4、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

5、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》

在一國之內同一法域之中，法律體系呈現出縱橫交錯的特征。在單一制的國家結構中，為了維持法律體系的內在統一，不但各種法律部門在橫向上要相互銜接，而且各種法律淵源在縱向上要保持協調。

2.我國職業安全衛生法律法規有哪些

1、憲法：憲法第42條規定，“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練”。第43條，48條均有規定。

2、刑法：刑法第115條規定“違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定在生產、儲存、運輸，使用中發生重大事故，造成嚴重后果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

后果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業安全衛生有關的內容”。

3、勞動保護基本法：由于目前，我國暫時沒有建立《職業安全衛生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛生專項法律的依據。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發布

6、各部門發布的有關勞動安全衛生規章：如勞動部《爆炸危險場所安全規定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業安全衛生監察規定》、《勞動防護用品規定》。

7、勞動保護地方性法規和地方政府規章：各地方不同。

8、安全及衛生標準：包括產品標準、基礎標準、方法標準、作業場所分級標準。

9、其他要求：指產業實施規范與政府機構的協定，非法規性指南。

擴展資料：

法律制度內容：

1.職業安全衛生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

(1)上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。

(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

(3)提供適合未成年工身體發育的生產工具等。

(4)對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：搜狗百科-職業安全衛生法

3.工作場所職業衛生監督管理規定的法規內容

第一條 為了加強職業衛生監督管理工作，強化用人單位職業病防治的主體責任，預防、控制職業病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律、行政法規，制定本規定。

第二條 用人單位的職業病防治和安全生產監督管理部門對其實施監督管理，適用本規定。第三條 用人單位應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業健康。

第四條 用人單位是職業病防治的責任主體，并對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。

第五條 國家安全生產監督管理總局依照《中華人民共和國職業病防治法》和國務院規定的職責，負責全國用人單位職業衛生的監督管理工作。縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門依照《中華人民共和國職業病防治法》和本級人民政府規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業衛生的監督管理工作。

第六條 為職業病防治提供技術服務的職業衛生技術服務機構，應當依照《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》和有關標準、規范、執業準則的要求，為用人單位提供技術服務。第七條 任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。

第八條 職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職衛生管理人員。其他存在職業病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。

第九條 用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受職業衛生培訓。用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓，應當包括下列主要內容：（一）職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準；（二）職業病危害預防和控制的基本知識；（三）職業衛生管理相關知識；（四）國家安全生產監督管理總局規定的其他內容。

第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生標準和操作規程。用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。

因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。第十一條 存在職業病危害的用人單位應當制定職業病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業衛生管理制度和操作規程：（一）職業病危害防治責任制度；（二）職業病危害警示與告知制度；（三）職業病危害項目申報制度；（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業病防護設施維護檢修制度；（六）職業病防護用品管理制度；（七）職業病危害監測及評價管理制度；（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；（十）職業病危害事故處置與報告制度；（十一）職業病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業衛生操作規程；（十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。

第十二條 產生職業病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：（一）生產布局合理，有害作業與無害作業分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業病防治工作相適應的有效防護設施；（四）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規、規章和國家職業衛生標準的其他規定。第十三條 用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督檢查。

第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，建設單位應當按照《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》的規定，向安全生產監督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。第十五條 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類。

4.我國已頒布的與職業衛生相關的主要法律、法規與規章標準有

(1)主要的法律有：《中華人民共和國憲法》《中華人民共和 國職業病防治法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國放 射性污染防治法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國工會 法》《中華人民共和國清潔生產促進法》等。

（2）主要的法規有：《國務院關于加強防塵防毒工作的決定》《使 用有毒物品作業場所勞動保護條例》《塵肺病防治條例》《勞動保障監 察條例》《工傷保險條例》《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》 《民用核設施安全監督管理條例》等。 （3）主要的規章有：《職業衛生技術服務機構管理辦法》《職業病 分類和目錄》《建設項目職業病危害評價規范》《職業性接觸毒物危害 程度分級》《國家職業衛生標準管理辦法》《職業健康監護監督管理辦 法》《職業病診斷與鑒定管理辦法》《職業病危害項目申報管理辦法》 《職業病危害事故調查處理辦法》《建設項目職業病危害分類管理辦 法》《放射事故管理規定》等。

這些部門規章分別對職業衛生的管理、評價及職業病的有關處理等方面進行了比較詳細的規定。（4）主要的職業衛生技術規范標準有：衛生行政部門頒布的一百 多項國家職業衛生標準，以及《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致 殘等級》（GB/T16180—2014）、《工業企業設計衛生標準》（GBZ1—2002）等。

（5）職業衛生地方法規：如《江蘇省職業病防治條例》《北京市 職業病防治衛生監督條例》《福建省職業病防治條例》《廣東省職業安 全衛生條例》《上海市職業病防治條例》《天津市職業病防治條例》《天津市職業病防治監督程序》等。

5.我國職業安全衛生的法律規范包括哪些

目前我國沒有專門的《職業安全衛生法》，但制定了相關法律、法規、規程等，分別對安全生產和職業衛生進行了規范。

（1）法律。主要是指由全國人大制定的有關職業安全衛生方面的基本法律，包括《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《建筑法》、《行政處罰法》、《行政監察法》等。

（2）法規。主要指國務院及各部委頒布的條例和行政規章。

如《礦山安全法實施條例》、《煤礦安全法實施條例》、《危險化學品安全管理條例》、《工傷保險條例》、《火災事故調查規定》、《關于特大安全事故行政責任追究的規定》等。（3）規程。

主要指國家制定的安全技術標準和職業衛生標準。如《建筑安裝技術規程》、《工廠安全技術規程》、《礦山安全技術規程》、《工業企業噪聲標準》、《職業性接觸毒物危害程度分級標準》等。