1.職業健康安全法律法規有哪些內容

您好，職業安全健康相關法律包括：

中華人民共和國憲法（1982.12.4）

中華人民共和國刑法（1997.10.1）

中華人民共和國勞動法（1995.1.1）

中華人民共和國礦山安全法（1993.5.1）

中華人民共和國消防法（1998.9.1）

中華人民共和國職業病防治法（2m2.5.1）

中華人民共和國煤炭法（1996.12.1）

中華人民共和國海上交通安全法（1983.9.2發布）

中華人民共和國婦女權益保障法（1992.10.1）

中華人民共和國環境保護法（1989.12.26）

中華人民共和國標準化法（1989.1.）

中華人民共和國全民所有制企業法（1988.4.13）

中華人民共和國工會法（2001.10.27）

中華人民共和國未成年人保護法（1992.1.1）

中華人民共和國公司法（1994.7.1）

中華人民共和國鐵路法（1990.9.7發布）

中華人民共和國建筑法（1997.11.1）

中華人民共和國殘疾人保障法（1991.5.15）

中華人民共和國產品質量法（1993.9.1）

工廠安全衛生規程（1956.5.25）

國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定（1963.3.30）

電氣安全管理規程（1986.10.7）

中華人民共和國民用核設施安全監督管理條例（1986.10.29）

鄉鎮煤礦安全規程（1987.4.30）

關于加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定（1987.7.22）

中華人民共和國內河交通安全管理條例（1987.1.1）

關于防止電力生產重大事故的重點要求（1987.8.1） 等等……

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

2.我國職業安全衛生法律法規有哪些

1、憲法：憲法第42條規定，“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練”。第43條，48條均有規定。

2、刑法：刑法第115條規定“違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定在生產、儲存、運輸，使用中發生重大事故，造成嚴重后果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

后果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業安全衛生有關的內容”。

3、勞動保護基本法：由于目前，我國暫時沒有建立《職業安全衛生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛生專項法律的依據。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發布

6、各部門發布的有關勞動安全衛生規章：如勞動部《爆炸危險場所安全規定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業安全衛生監察規定》、《勞動防護用品規定》。

7、勞動保護地方性法規和地方政府規章：各地方不同。

8、安全及衛生標準：包括產品標準、基礎標準、方法標準、作業場所分級標準。

9、其他要求：指產業實施規范與政府機構的協定，非法規性指南。

擴展資料：

法律制度內容：

1.職業安全衛生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

(1)上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。

(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

(3)提供適合未成年工身體發育的生產工具等。

(4)對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：搜狗百科-職業安全衛生法

3.安全生產的法律法規有哪些

安全生產的法律法規列舉如下：

《安全生產法》

《礦產資源法》

《勞動法》

《勞動合同法》

《煤礦安全監察條例》

《職業病防治法》

《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》

《特種設備安全監察條例》

《中華人民共和國職業病防治法》

《生產安全事故報告和調查處理條例》

《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》

4.我國職業安全衛生的法律規范包括哪些

目前我國沒有專門的《職業安全衛生法》，但制定了相關法律、法規、規程等，分別對安全生產和職業衛生進行了規范。

（1）法律。主要是指由全國人大制定的有關職業安全衛生方面的基本法律，包括《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《建筑法》、《行政處罰法》、《行政監察法》等。

（2）法規。主要指國務院及各部委頒布的條例和行政規章。

如《礦山安全法實施條例》、《煤礦安全法實施條例》、《危險化學品安全管理條例》、《工傷保險條例》、《火災事故調查規定》、《關于特大安全事故行政責任追究的規定》等。（3）規程。

主要指國家制定的安全技術標準和職業衛生標準。如《建筑安裝技術規程》、《工廠安全技術規程》、《礦山安全技術規程》、《工業企業噪聲標準》、《職業性接觸毒物危害程度分級標準》等。

5.職業健康安全管理制度

職業安全衛生管理制度

職業安全衛生管理制度共包括：安全生產責任制、職業安全衛生措施計劃制度、職業安全衛生教育制度、職業安全衛生檢查制度、傷亡事故和職業病統計報告和處理制度、職業安全衛生監察制度、三同時制度。

一、安全生產責任制

1、規定各類人員的安全責任制

2、規定各部門的安全生產責任制

二、職業安全衛生措施計劃制度

主要內容：

1、單位或工作場所

2、措施名稱

3、措施內容和目的

4、經費預算及其來源

5、負責設計、施工的單位或負責人

6、開工日期及竣工日期

7、措施執行情況及其效果

具體有以下幾種：

1、安全技術措施

2、職業衛生措施，包括防塵、防毒等

3、輔助用室及設施，包括更衣室、消毒室等

4、職業安全衛生宣傳教育措施

三、職業安全衛生教育制度

1、管理人員的職業安全衛生教育

2、特種作業人員的職業安全衛生教育

3、員工的職業安全衛生教育

分為上崗前的三級教育，改變工藝和變換崗位教育經常性教育三種形式

4、經常性職業安全衛生教育

四、職業安全衛生檢查制度

檢查內容：

查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。

五、傷亡事故和職業病統計報告和處理制度

（一）傷亡事故的統計報告和處理

1、傷亡事故分類

1）按傷害程度分類

輕傷：指損失工作日為一個工作日以上105個工作日以下的失能傷害

重傷：指損失工作日在105以上的失能傷害、重傷的損失工作日最多不超過6000日

死亡：其損失工作日為6000日

2）按事故嚴重程度分類

輕傷事故：只有輕傷的事故

重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故

死亡事故：指一次死亡1-2人的事故

重大傷亡事故：指一次死3-9人的事故

特大傷亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故

2、傷亡事故報告和處理

報告依據，1989年國務院34號令《特別重大事故調查程序暫行規定》和1991年國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

3、傷亡事故統計

按1992年勞動部辦公廳發出的“關于實施《企業職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發出的“關于印發《企業職工傷亡事故統計問題解答》的通知”。

（二）職業病的統計報告和處理

1、職業病報告辦法

按衛生部1988年修訂頒發的《職業病報告辦法》執行一切企事業單位都應報告當地衛生監督機構，由他統一上報。

2、職業病處理

按衛生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年11月發布的《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》執行。

六、職業安全衛生監察制度

是指按國家法律、法規授權的行政部門，代表政府對企業的生產過程實施職業安全衛生監察，以政府的名義，運用國家權力對生產單位在履行職業安全衛生職責和執行職業安全衛生政策、法律、法規和標準的情況依法進行監督，檢瘵和懲誡制度，執法主體是法律、法規授權部門而不是其他的國家機關和群眾團體。

七、三同時制度

在《中華人民共和國勞動法》第53條規定了在新建、改建、擴建的基本建設項目時，其職業安全衛生設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

6.適用于職業衛生的法律/法規

適用于職業衛生的法律/法規，有以下法律文件：

1、《中華人民共和國職業病防治法》

2、《中華人民共和國塵肺病防治條例》

3、《放射工作衛生防護管理辦法》

4、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

5、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》

在一國之內同一法域之中，法律體系呈現出縱橫交錯的特征。在單一制的國家結構中，為了維持法律體系的內在統一，不但各種法律部門在橫向上要相互銜接，而且各種法律淵源在縱向上要保持協調。

7.職業安全健康管理制度的職業安全健康監察制度

職業安全健康監察制度是指國家法律、法規授權的行政部門，代表政府對企業的生產過程實施職業安全健康監察，以政府的名義，運用國家權力對生產單位在履行職業安全健康和執行職業安全健康政策、法律、法規和標準的情況依法進行監督、檢舉和懲誡制度。我國的職業安全健康監察起始于20世紀80年代初，1983年，國務院批轉《關于加強安全生產和勞動安全監察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監察制度。

職業安全健康具有特殊的法律地位。執行機構設在行政部門，設置原則、管理體制、職責、權限、監察人員任免均由國家法律、法規所確定。職業安全健康機構與被監察對象沒有上下級關系，只有行政執法機構和法人之間的法律關系。職業安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監督檢查形式和方法來執行監察任務。

職業安全健康機構的監察活動是以國家整體利益出發，依據法律、法規對政府和法律負責，既不受行業部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。

職業安全健康具有專屬性。而執法主體是縣級和縣級以上法律、法規授權的行政部門，而不是其他的國家機關和群眾團體n職業安全健康還具有強制性。職業安全健康機構對違反職業安全健康、法規、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊嚴。

職業安全健康管理制度 -

8.制造業生產中涉及環境及職業健康安全方面的法律法規有哪些

一、我國環境法系列

我國環境法體系劃分為：憲法中有關環境保護的規定、環境保護基本法、環境保護單行法、環境保護行政法規和部門規章、地方性環境保護法規、環境標準和我國參加的國際環境法條約七個系列。

我國現行的環境法系列是由不同層次的各類法律法規所組成的，是分門別的、多層次的、互相關聯的有機整體。《憲法》是大法，是制定《環境保護法》的依據。根據邏輯學原理，從實用角度（或實踐目的）出發，可將環境法系列的構成劃分如下。

1. 按相關性分

所謂相關性，是指與環境保護和防治污染具有相關連性的一種屬性。其具體結構如下：

環境保護法

各單行環境法規

直接相關的

質量標準：廢水、大氣等

環境標準 排放標準：廢水、大氣等

環境法系列

方法標準：廢水、大氣等

森林法

間接相關的 草原法

漁業法 等

2. 按對象屬性分

所謂對象屬性，是指被保護和防治對象所具有特殊性質的一種屬性。具體結構如下：

水法

大氣法

噪聲法

固廢法

環境法系列

質量標準：廢水、大氣、固廢、噪聲等。

排放標準：廢水、大氣、固廢、噪聲等。

方法標準：廢水、大氣、固廢、噪聲等。

3. 按立法機關分

所謂立法機關，是指具有制定批準權的機關。具體結構如下：

國家的

法律法規 國務院及部委的

地方的

環境法系列

國家標準

行業標準

地方標準

4. 主要內容

1 水污染防治有關法規

2 大氣污染防治有關法規

3 噪聲污染防治有關規定

4 固體廢物的有關規定

5 化學品管理的有關規定

6 其他法規

二、職業病防治

1、國家法律

中華人民共和國職業病防治法（2002年5月1日實施）

中華人民共和國勞動法（1995年1月1日實施）

2、行政法規

使用有毒物品作業場所勞動保護條例（2002年4月30日實施）

中華人民共和國塵肺病防治條例（1987年12月3日實施）

3、部門規章

【衛生部】建設項目職業病危害分類管理辦法（2006年7月27日實施）

【衛生部】職業病危害項目申報管理辦法（2002年5月1日實施）

職業健康監護管理辦法（2002年5月1日實施）

【衛生部】職業病危害事故調查處理辦法（2002年5月1日實施）

4、行業法規

如電力行業：

全國電力行業塵肺病防治暫行辦法（1996年9月6日實施）

9.職業健康法律法規技術標準有哪些

相關法律法規有以下：

1、《國家職業衛生標準管理辦法》

2、《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》

3、《作業場所職業危害申報管理辦法》

4、《職業性健康檢查管理規定》

5、《女職工禁忌勞動范圍的規定》

6、《中華人民共和國職業病防治法》

擴展資料：

我國已廢止相關法律法規有以下：

1、《職業病危害事故調查處理辦法》

實施環境：為了規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，2002年3月15日經衛生部部務會討論通過《中華人民共和國職業病防治法》制定本辦法。

廢止時間：本辦法2010年12月28日廢止。

2、《職業病危害項目申報管理辦法》

實施環境：為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

《職業病危害項目申報管理辦法》已于2002年3月15日經衛生部部務會討論通過，自2002年5月1日起施行。

廢止時間：自2012年6月1日

3、《預防性健康檢查管理辦法》

實施環境：預防性健康檢查管理辦法，為加強衛生監督管理，保證預防性健康檢查的質量，依據國家現行有關衛生法律、法規的規定，特制定本辦法。預防性健康檢查是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產的人員、公共場所直接為顧客服務的人員、有害作業人員、放射工作人員以及在校學生等按國家有關衛生法律、法規規定所進行的從業前、從業和就學期間的健康檢查。

廢止時間：2016年01月19日

4、《防暑降溫措施暫行辦法》

實施環境：為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

廢止時間：2012年6月29日廢止

參考資料來源：

百度百科-預防性健康檢查管理辦法

百度百科-職業病危害事故調查處理辦法

百度百科-防暑降溫措施管理辦法