1.職業健康安全法律法規有哪些內容

您好，職業安全健康相關法律包括：

中華人民共和國憲法（1982.12.4）

中華人民共和國刑法（1997.10.1）

中華人民共和國勞動法（1995.1.1）

中華人民共和國礦山安全法（1993.5.1）

中華人民共和國消防法（1998.9.1）

中華人民共和國職業病防治法（2m2.5.1）

中華人民共和國煤炭法（1996.12.1）

中華人民共和國海上交通安全法（1983.9.2發布）

中華人民共和國婦女權益保障法（1992.10.1）

中華人民共和國環境保護法（1989.12.26）

中華人民共和國標準化法（1989.1.）

中華人民共和國全民所有制企業法（1988.4.13）

中華人民共和國工會法（2001.10.27）

中華人民共和國未成年人保護法（1992.1.1）

中華人民共和國公司法（1994.7.1）

中華人民共和國鐵路法（1990.9.7發布）

中華人民共和國建筑法（1997.11.1）

中華人民共和國殘疾人保障法（1991.5.15）

中華人民共和國產品質量法（1993.9.1）

工廠安全衛生規程（1956.5.25）

國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定（1963.3.30）

電氣安全管理規程（1986.10.7）

中華人民共和國民用核設施安全監督管理條例（1986.10.29）

鄉鎮煤礦安全規程（1987.4.30）

關于加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定（1987.7.22）

中華人民共和國內河交通安全管理條例（1987.1.1）

關于防止電力生產重大事故的重點要求（1987.8.1） 等等……

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

2.制造業生產中涉及環境及職業健康安全方面的法律法規有哪些

一、我國環境法系列

我國環境法體系劃分為：憲法中有關環境保護的規定、環境保護基本法、環境保護單行法、環境保護行政法規和部門規章、地方性環境保護法規、環境標準和我國參加的國際環境法條約七個系列。

我國現行的環境法系列是由不同層次的各類法律法規所組成的，是分門別的、多層次的、互相關聯的有機整體。《憲法》是大法，是制定《環境保護法》的依據。根據邏輯學原理，從實用角度（或實踐目的）出發，可將環境法系列的構成劃分如下。

1. 按相關性分

所謂相關性，是指與環境保護和防治污染具有相關連性的一種屬性。其具體結構如下：

環境保護法

各單行環境法規

直接相關的

質量標準：廢水、大氣等

環境標準 排放標準：廢水、大氣等

環境法系列

方法標準：廢水、大氣等

森林法

間接相關的 草原法

漁業法 等

2. 按對象屬性分

所謂對象屬性，是指被保護和防治對象所具有特殊性質的一種屬性。具體結構如下：

水法

大氣法

噪聲法

固廢法

環境法系列

質量標準：廢水、大氣、固廢、噪聲等。

排放標準：廢水、大氣、固廢、噪聲等。

方法標準：廢水、大氣、固廢、噪聲等。

3. 按立法機關分

所謂立法機關，是指具有制定批準權的機關。具體結構如下：

國家的

法律法規 國務院及部委的

地方的

環境法系列

國家標準

行業標準

地方標準

4. 主要內容

1 水污染防治有關法規

2 大氣污染防治有關法規

3 噪聲污染防治有關規定

4 固體廢物的有關規定

5 化學品管理的有關規定

6 其他法規

二、職業病防治

1、國家法律

中華人民共和國職業病防治法（2002年5月1日實施）

中華人民共和國勞動法（1995年1月1日實施）

2、行政法規

使用有毒物品作業場所勞動保護條例（2002年4月30日實施）

中華人民共和國塵肺病防治條例（1987年12月3日實施）

3、部門規章

【衛生部】建設項目職業病危害分類管理辦法（2006年7月27日實施）

【衛生部】職業病危害項目申報管理辦法（2002年5月1日實施）

職業健康監護管理辦法（2002年5月1日實施）

【衛生部】職業病危害事故調查處理辦法（2002年5月1日實施）

4、行業法規

如電力行業：

全國電力行業塵肺病防治暫行辦法（1996年9月6日實施）

3.我國職業安全衛生法律法規有哪些

1、憲法：憲法第42條規定，“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練”。第43條，48條均有規定。

2、刑法：刑法第115條規定“違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定在生產、儲存、運輸，使用中發生重大事故，造成嚴重后果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

后果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業安全衛生有關的內容”。

3、勞動保護基本法：由于目前，我國暫時沒有建立《職業安全衛生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛生專項法律的依據。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發布

6、各部門發布的有關勞動安全衛生規章：如勞動部《爆炸危險場所安全規定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業安全衛生監察規定》、《勞動防護用品規定》。

7、勞動保護地方性法規和地方政府規章：各地方不同。

8、安全及衛生標準：包括產品標準、基礎標準、方法標準、作業場所分級標準。

9、其他要求：指產業實施規范與政府機構的協定，非法規性指南。

擴展資料：

法律制度內容：

1.職業安全衛生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

(1)上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。

(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

(3)提供適合未成年工身體發育的生產工具等。

(4)對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：搜狗百科-職業安全衛生法

4.企業職業健康的管理規定

職業健康安全工作，建立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環境、職業健康安全目標、指標的順利完成，結合公司實際，制定本管理辦法。

第一條人身設備安全的管理一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全勞動衛生、法律、法規，落實公司有關規定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程和技術標準，積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施。 二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛生教育和培訓，服從安全、生產管理人員的指導，積極預防事故的發生，減少和防止事故人身傷害。

三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。 1、落實設備管理的崗位責任制，認真填寫各臺（處、座）設備的技術檔案，建立設備臺帳，制定各類設備的使用、保管、養護、校正、檢定、維修等制度，并切實執行，保證設備經常處于良好狀態。

2、組織員工學習操作規程和技術標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的業務素質和技術水平，設備操作維修人員，一定要達到“四懂”（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途）、“四會”（會使用、會檢測、會維修養護、會排除故障）、“三熟悉”（熟悉操作規程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法）的基本要求。 3、設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程，堅持檢修技術標準，保證檢修質量，縮短檢修時間，降低檢修成本；堅持“預防為主，養修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。

做到隨保養、隨檢修、發現異常隨報告，確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。 4、嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。

四、生工傷事故，負傷人員或最先發現者，應立即向上級報告，同時，事故發生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現場，等待安保部門現場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調查。

第二條交通安全的管理 一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業務水平。 二、不允許領導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。

三、必須嚴格遵守交通規則，嚴禁超速行車（尤其是在高速公路上）、酒后駕車、疲勞駕車。 四、嚴格執行出車審批程序、完善出車審批手續，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。

五、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養，發現問題按該修必修、修必修好的原則進行處理，使車輛隨時保持良好狀態，六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。七、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度，當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系，并極積配合交警部門處理好問題。

第三條消防安全管理1、各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。2、建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應急疏散預案。

實行防火安全責任制，明確職責，確定各部門各崗位消防安全責任人，建立一支不少于8人的義務消防組 織，車間、班組設2-3名義務消防安全員。2、經常對員工進行消防宣傳教育和培訓，提高干部員工的消防安全意識，達到“四懂”（懂火災的危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂逃生知識。）

、“四會”（會使用消防器 材，會處理險肇事故，會報警，會組織逃生）的基本要求。3、經常組織防火安全檢查，及時消除火險隱患。

對消防和安保部門提出的消防工作整改意見，認真組織落實。4、對所轄生產場地、重要部位配置相應種類、數量的消防器材，設置消防標志，并定期組織檢查、維修，確保消防設施、器材完好有效。

5、禁止在消防安全疏散通道堆放物資，保證安全通道和安全出口暢通。第四條社會治安綜合管理 1、做好溝通協調工作，建立信息員制度，及時收集公司內部的各種信息，為領導的決策提供依據，從而消除各種不穩定的因素，維護企業團結和穩定。

2、開展遵紀守法的宣傳教育，從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發生，通過總結“三五”普法教育的經驗，吸取工作中的不足，從而制定出適合企業學習形式和學習內容的“四五 普法”安排，真正把普法教育工作落到實處 。 3、有針對性的開展普法宣傳教育，把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上，不定期的組織進行法律知識的學習、宣傳、培訓，提高廣大員工的法律意識和遵紀守法的自覺性。

3、嚴格承包方和臨時工的用工管理，做好安全教育培訓工作，確保企業內部與承包方的用人質量，消除隱藏的犯罪前科與隱患，維護正常的生產工作秩序。 第五條本辦法自公布之日起生效，解釋權歸公司安全生產領導小組。

*******公。

5.職業健康法律法規技術標準有哪些

相關法律法規有以下：

1、《國家職業衛生標準管理辦法》

2、《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》

3、《作業場所職業危害申報管理辦法》

4、《職業性健康檢查管理規定》

5、《女職工禁忌勞動范圍的規定》

6、《中華人民共和國職業病防治法》

擴展資料：

我國已廢止相關法律法規有以下：

1、《職業病危害事故調查處理辦法》

實施環境：為了規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，2002年3月15日經衛生部部務會討論通過《中華人民共和國職業病防治法》制定本辦法。

廢止時間：本辦法2010年12月28日廢止。

2、《職業病危害項目申報管理辦法》

實施環境：為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

《職業病危害項目申報管理辦法》已于2002年3月15日經衛生部部務會討論通過，自2002年5月1日起施行。

廢止時間：自2012年6月1日

3、《預防性健康檢查管理辦法》

實施環境：預防性健康檢查管理辦法，為加強衛生監督管理，保證預防性健康檢查的質量，依據國家現行有關衛生法律、法規的規定，特制定本辦法。預防性健康檢查是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產的人員、公共場所直接為顧客服務的人員、有害作業人員、放射工作人員以及在校學生等按國家有關衛生法律、法規規定所進行的從業前、從業和就學期間的健康檢查。

廢止時間：2016年01月19日

4、《防暑降溫措施暫行辦法》

實施環境：為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

廢止時間：2012年6月29日廢止

參考資料來源：

百度百科-預防性健康檢查管理辦法

百度百科-職業病危害事故調查處理辦法

百度百科-防暑降溫措施管理辦法

6.工廠健康安全政策

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EHS政策

我們的健康、安全、環保政策是：

健康生活、安全環境、美好未來！

我們秉承在健康、安全、環保方面的理念：健康生活、安全環境、美好未來，追求成為具有社會責任感的企業公民。

我們的價值觀：

?以卓越的品質、價值和服務滿足客戶的要求；

?持續發展，為股東及員工提供可觀的回報；

?尊重社會和自然環境及生命；

?成為員工引以為榮的企業。

健康政策

1. 本公司倡導員工不但保持擁有體魄健康；而且，調試心態，內外兼修，以積極陽光的身心，面對工作、客戶及生活，健康生活、美好未來。

2. 本公司鼓勵員工參加有益體育活動，定期組織集體運動項目，公司為此專門設立定額體育活動經費。

3. 本公司鼓勵員工通過書籍和傳媒獲得更多知識，定期舉辦“象棋”、“籃球”、“卡拉OK”等活動。本公司認為心靈的豐富與健康至關重要，所謂改變心態即可改變一生，通過多讀書和體育運動，來吸取別人的感悟及心得，增強自己的體魄，從而放松及平衡心態，更加健康工作及生活。

安全政策

1. 所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全理念及安全知識培訓，認同公司安全理念及培訓合格后方可參加工作。

2. 在下班及工作外出中，所有員工務必嚴格遵守交通規則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不要在上下班途中奔跑。2.我們透過下列策略達成上述目標：

7.企業員工職業安全健康都包括哪些內容

根據企業職業健康指南：4.2.2勞動者的權利和義務 （1）從事接觸職業病危害因素作業的勞動者有獲得職業健康檢查的權力，并有權了解本人健康檢查結果。

（2）勞動者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產生的影響和危害。勞動者或其代表有權參與用人單位建立職業健康監護制度和制訂健康監護實施細則的決策過程。

勞動者代表和工會組織也應與職業衛生專業人員合作，為預防職業病、促進勞動者健康發揮應有的作用。 （3）勞動者應學習和了解相關的職業衛生知識和職業病防治法律、法規；應掌握作業操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品， 發現職業病危害事故隱患應及時報告。

（4）勞動者應參加遵照本規范指導原則、由用人單位安排的職業健康檢查，并在其實施過程中與職業衛生專業人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規制定的強制性進行的項目，勞動者參加應本著自愿的原則。

（5）勞動者有權對用人單位違反職業健康監護有關規定的行為進行投訴。 （6）勞動者若不同意職業健康檢查的結論，有權根據有關規定投訴。

4.4 工作場所管理 4.4.1 職業病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業衛生標準 職業接觸限值是職業病危害因素的接觸限制量值指勞動者在職業活動過程中長期反復接觸，對絕大多數接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業病危害因素的強度或者濃度應符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。 4.4.2 生產布局合理 生產布局應按照 GBZ1 的規定，盡量考慮機械化、自動化和遠端操作，加強密閉，避免直接操作。

并應結合生產工藝采取相應的防護措施。生產布局應包括總體布局和車間內生產工藝設備的布局。

總體布局又包括平面布置和豎向布置。平面布置廠房或車間時，應重點考慮在滿足主體工程需要的前提下.將污染危害嚴重的設施遠離非污染設施.噪聲聲級高的車間與低的車間分開，熱加工車間與冷加工車間分開，產生粉塵的車間與產生毒物的車間分開，并在產生職業病危害的車間與其他車間及生活區之間設置一定的衛生防護綠化帶廠房為多層建筑物豎向布置時，放散熱和有害氣體的生產作業應布置在建筑物的高層；噪聲與和振動較強的設備應放置在底層；含有揮發性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過儀表控制室和休息室等生活用室的地面下。

車間內生產工藝設備布局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防電離輻射、防非電離輻射等的要求。 4.4.3 有害和無害作業分開 產生粉塵、毒物的工作場所，其發生源的布置，應符合下列要求：逸散不同有毒物質的生產過程布置在同一建筑物內時，毒性大的作業與毒性小的作業應隔開，無毒的作業和有毒的作業應隔開；粉塵、毒物的發生源應布置在工作地點的自然通風的下風側；如布置在多層建筑物內時，逸散有害氣體的生產過程應布置在建筑物的上層。

如必須布置在下層時.應來取有效措施防止污染上層的空氣。 無毒和有毒作業的分開方式可以采取有毒作業密閉化、管道化，或者將有毒作業局限在某個獨立的操作間，并采取通風凈化的方式將有毒氣體排出。

4.4.4 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，是指可能發生毒物、強腐蝕物質、刺激性物質泄漏等對勞動者生命健康造成急性危害的工作場所。 可能發生急性職業損傷的有毒、有害物質是指那些急性毒性大、刺激作用強和（或）危害大的，或者短時間接觸可能產生刺激作用、慢性或不可逆的組織損傷、麻醉作用足以增加可能的意外傷害影響目救能力并降低工作效率的物質。

具體有毒有害物質的確定參考《高毒物品目錄》及 GBZ2.1。 上述報警裝置必須經相關部門檢定通過，并應建立相應的制度，責任到位，有人負責，班前及定期檢查，及時維修保證報警裝置能夠正常運轉。

4.4.5 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置現場急救用品 現場急救用品包括發生事故時急救人員所用的個人職業病防護用品，如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等：以及對被救者施救所需的急救用品，如做人工呼吸所需單向閥防護口罩、現場止血用品、防暑降溫用品、給氧器，有特殊需求的可配備急救車、防護小藥箱等。 急救用品的配置應根據現場防護的需要，在專業人員的指導下考慮生產條件、化學物質的理化性質和用量。

急救用品應存放在車間內或臨近車間的地方，一旦發生事故.應保證在10 秒內能夠獲取。急救用品存放地的醒目位置應有警示標識，確保勞動者知曉。

應使勞動者掌握如何使用急救用品。 上述現場急救用品應安全有效，并應建立相應管理制度，責任到位，有人負責，每日巡檢，及時維修或更新，保證現場急救用品的安全有效性。

4.4.6 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置沖洗設備 沖洗設備主要指沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備在可能發生皮膚粘膜或眼睛燒灼錢、有腐蝕性、刺激性化學物質的工作場所應配備上述沖洗設備，特別強調沖洗設備應用取方便，且不妨礙工作，保證在發生事故時.勞動者能在 10 秒內得到沖洗。沖洗用水應安全并保證是流動水。

設置。

8.請問工廠安全生產所涉及的法律就有哪些

國家法律 1《安全生產法》 2《道路交通安全法》 3《職業病防治法》 4《工會法》 5《消防法》 6《煤炭法》 7《勞動法》 8《礦山安全法》 9《海上交通安全法》 10《中華人民共和國鐵路安全法》 行政法規 《電力監管條例》 《鐵路運輸安全保護條例》 《勞動保障監察條例》 《道路運輸條例》 《道路交通安全法實施條例》 《建設工程安全生產管理條例》 《安全生產許可證條例》 《工傷保險條例》 《特種設備安全監察條例》 《內河交通安全管理條例》 《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》 《危險化學品安全管理條例》 《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》 《煤礦安全監察條例》 《礦山安全法實施條例》 《民用航空安全保衛條例》 《企業職工傷亡事故報告和處理規定》 《水庫大壩安全管理條例》 《漁港水域交通安全管理條例》 《特別重大事故調查程序暫行規定》 《女職工勞動保護規定》 《塵肺病防治條例》 《民用爆炸物品管理條例》 《礦山安全監察條例》 《礦山安全條例》 部門規章 《國有煤礦瓦斯治理安全監察規定》 《國有煤礦瓦斯治理規定》 《安全生產培訓管理辦法》 《小型露天采石場安全生產暫行規定》 《非煤礦礦山建設項目安全設施設計審查與竣工驗收辦法》 《危險化學品生產儲存建設項目安全審查辦法》 《煤礦安全規程》 《安全生產監督罰款管理暫行辦法》 《安全生產行業標準管理規定》 《安全評價機構管理規定》 《注冊安全工程師注冊管理辦法》 《煙花爆竹生產企業安全生產許可證實施辦法》 《危險化學品生產企業安全生產許可證實施辦法》 《非煤礦礦山企業安全生產許可證實施辦法》 《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》 《煤礦安全監察罰款管理辦法》 《煤礦建設項目安全設施監察規定》 《煤礦安全生產基本條件規定》 《煤礦安全監察行政處罰辦法》 《煤礦安全監察行政復議規定》 《煤礦安全監察員管理辦法》 《安全生產違法行為行政處罰辦法》 《氣瓶安全監察規定》 《安全生產行政復議暫行辦法》 《危險化學品登記管理辦法》 《危險化學品包裝物、容器定點生產管理辦法》 《危險化學品經營許可證管理辦法》 《職業病診斷與鑒定管理辦法》 《職業病危害項目申報管理辦法》 《職業病危害事故調查處理辦法》 《職業健康監護管理辦法》 《國家職業衛生標準管理辦法》 《建設項目職業病危害分類管理辦法》 《放射事故管理規定》 《特種設備注冊登記與使用管理規則》 《特種設備質量監督與安全監察規定》 《小型和常壓熱水鍋爐安全監察規定》 《石油天然氣管道安全監督與管理暫行規定》 《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》 《建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法》 《工作場所安全使用化學品的規定》 《勞動監察員管理辦法》 《化學工業毒物登記管理辦法》 《化學工業職業病防治工作管理辦法》 《煙草行業消防安全管理規定》 《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》 《鄉鎮露天礦場安全生產規定》 《帶電作業技術管理制度》 《在用壓力容器檢驗規程》。