1.社會保障題目

社會保障題目

懸賞分：10 - 離問題結束還有 3 天 16 小時

第1題 在社會保障體系中居于最高層次的是（ a ）

A、社會保險

B、社會福利

C、社會救助

D、優撫安置

第2題 社會保證基金來源上具有（c ）

A、單向性

B、多向性

C、統籌性

D、自助性

第3題 統籌分攤籌資方式是以（ d）原則為依據的。

A、橫向平衡

B、縱向平衡

C、絕對平衡

D、相對平衡

第4題 社會保險基金的投資方向是那些（d ）的項目。

A、風險小，收益低

B、風險大，收益高

C、風險大，收益低

D、風險小，收益高

第5題 制定與社會保障相關的法律、法規是社會保障管理的（ a）過程。

A、行政管理

B、事業化管理

C、社會保障對象管理

D、綜合管理

多項選擇題

第6題 醫療社會保險的特征有（abc ）。

A、保障對象的廣泛性

B、與其他保險項目的關聯性

C、保險待遇的差異性

D、保險項目的非生活性

第7題 下列屬于工傷待遇項目的有（abcd ）。

A、工傷醫療費用

B、基本醫療費用

C、傷殘補助金

D、傷殘津貼

第8題 經濟適用住房實行（ abcd）制度。

A、申請

B、登記

C、審核

D、公示

第9題 各國社會保障體制盡管各不相同，但也有（ acd）的共同規律。

A、政府積極介入

B、管理無定式

C、依法行事

D、追求高效率

第10題 社會保障的社會性是指（abcd ）。

A、實施范圍的社會性

B、資金來源的社會性

C、資金使用范圍的社會性

D、制度目標的社會性

判斷題

第11題 社會保障學以社會保障行為過程中的各種社會經濟關系，以及制約這些關系產生和發展的各種規律為研究對象。（ ）

正確

第12題 醫療社會保險中“保障對象的廣泛性”是指“參與上的廣泛性”。（ ）

錯誤

第13題 社會保險在整個社會保障體系中居于核心地位。（ ）

正確

第14題 社會保障基金籌集的基本原則是“收支平衡”。（ ）

錯誤

第15題 醫療社會保險與其他社會保險項目毫無關聯。（ ）

錯誤

第16題 我國職工享受工傷保險待遇，本人必須繳納工傷保險費。（ ）

錯誤

第17題 住房公積金制度是中國政府為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。（ ）

正確

第18題 住房公積金最終歸職工個人所有。（ ）

正確

第19題 醫療社會保險項目與其他社會保險項目一樣也是為了保障社會成員的基本生活需要。（ ）

錯誤

第20題 醫療保險基金由社會保障行政管理部門負責經辦。（ ）

錯誤

2.社會保障題目

社會保障題目 懸賞分：10 - 離問題結束還有 3 天 16 小時第1題 在社會保障體系中居于最高層次的是（ a ） A、社會保險 B、社會福利 C、社會救助 D、優撫安置 第2題 社會保證基金來源上具有（c ） A、單向性 B、多向性 C、統籌性 D、自助性 第3題 統籌分攤籌資方式是以（ d）原則為依據的。

A、橫向平衡 B、縱向平衡 C、絕對平衡 D、相對平衡 第4題 社會保險基金的投資方向是那些（d ）的項目。 A、風險小，收益低 B、風險大，收益高 C、風險大，收益低 D、風險小，收益高 第5題 制定與社會保障相關的法律、法規是社會保障管理的（ a）過程。

A、行政管理 B、事業化管理 C、社會保障對象管理 D、綜合管理 多項選擇題 第6題 醫療社會保險的特征有（abc ）。 A、保障對象的廣泛性 B、與其他保險項目的關聯性 C、保險待遇的差異性 D、保險項目的非生活性 第7題 下列屬于工傷待遇項目的有（abcd ）。

A、工傷醫療費用 B、基本醫療費用 C、傷殘補助金 D、傷殘津貼 第8題 經濟適用住房實行（ abcd）制度。 A、申請 B、登記 C、審核 D、公示 第9題 各國社會保障體制盡管各不相同，但也有（ acd）的共同規律。

A、政府積極介入 B、管理無定式 C、依法行事 D、追求高效率 第10題 社會保障的社會性是指（abcd ）。 A、實施范圍的社會性 B、資金來源的社會性 C、資金使用范圍的社會性 D、制度目標的社會性 判斷題 第11題 社會保障學以社會保障行為過程中的各種社會經濟關系，以及制約這些關系產生和發展的各種規律為研究對象。

（ ） 正確 第12題 醫療社會保險中“保障對象的廣泛性”是指“參與上的廣泛性”。（ ） 錯誤 第13題 社會保險在整個社會保障體系中居于核心地位。

（ ） 正確 第14題 社會保障基金籌集的基本原則是“收支平衡”。（ ） 錯誤 第15題 醫療社會保險與其他社會保險項目毫無關聯。

（ ） 錯誤 第16題 我國職工享受工傷保險待遇，本人必須繳納工傷保險費。（ ） 錯誤 第17題 住房公積金制度是中國政府為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。

（ ） 正確 第18題 住房公積金最終歸職工個人所有。（ ） 正確 第19題 醫療社會保險項目與其他社會保險項目一樣也是為了保障社會成員的基本生活需要。

（ ） 錯誤 第20題 醫療保險基金由社會保障行政管理部門負責經辦。（ ） 錯誤。

3.社會保險法規常識

社會保險法規常識 一、養老保險 參保范圍：（一）各類企業、民辦非企業單位及其與之形成勞動關系的所人員；（二）個體工商戶及其雇工；（三）靈活就業人員；（四）法律、法規規定應當參加基本養老保險的其他人員。

繳費比例：參加統籌的單位繳費比例為21%，個人為8%；個體工商戶及其雇工、靈活就業人員繳費比例為20%，個體工商戶主為12個百分點，雇工個人繳納8個百分點。 繳費基數：單位繳費基數以本單位全部職工工資總額為基數繳費。

用人單位實際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。 個體工商戶及其雇工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資為繳費基數。

參保人員（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業人員）以其工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。

參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費工資；參保人員工資收入低于基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資；參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。 鼓勵用人單位在參加基本養老保險并足額繳費的前提下，為其參保人員建立企業年金。

積極發展個人和團體養老保險業務，支持有條件的企業通過商業保險建立多層次的養老保障計劃。 享受待遇：符合規定退休條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委托銀行等機構按月發給基本養老金。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：（一）基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；（二）個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。 二、城鎮職工基本醫療保險 參保范圍：包括各類單位（行政事業單位、各類企業單位）、城鎮靈活就業人員、困難和破產關閉國有集體企業退休人員等。

繳費比例：單位繳費比例為7%，個繳費不變2%，大病醫療救助標準為72元/人？年（單位和個人各36元）。 繳費基數：參保單位以上年度職工工資總額為繳費基數；參人員以上年度本人工資收入為繳費基數（參人員繳費工資收入高于本縣社會平均工資300%的部分，不計入繳費基數；低于本縣社會平均工資80%，以社會平均工資80%為繳費基數）享受待遇：1、個人賬戶待遇：個人實際繳費和統籌基金劃入。

統籌基金劃入標準：35歲以下按上年度本人工資收入的0。8%劃入，36-45歲按1。

2%劃入，45歲以上按2。1%劃入；退休按本人上年度退休金4%劃入。

2、住院報銷待遇：起付標準？？6000元，報銷75%;6000??12000元，報銷85%;12000元以上報銷90%，最高支付限額為22000元，超額的部分實行大病救助。 社會保險法規常識 。

4.請問社會保險政策法規問答有哪些

一、基本養老保險 1、什么是養老保險？ 養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 2、為什么要參加基本養老保險？ 基本養老保險不同于自愿選擇的商業養老保險，它是按國家法律規定強制實施的一項保險制度，凡在實施范圍內的單位和個人都必須參加。

根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養。我國的養老保險對象，原來只限于國有、集體企業職工，隨著經濟體制改革的深入，以公有制為主體的多種所有制、多種經濟成份并存，使職工在不同地區之間、不同所有制之間頻繁流動變得十分普遍。

為解除城鎮勞動者在擇業時的后顧之憂，優化配置勞動資源，為社會安定和經濟發展服務；同時，由于社會的進步和人民生活水平的提高，人口趨向老齡化已成為不爭的事實，家庭結構將發生較大的變化，因此，國家要求各類企業、職工和個體工商戶及其幫工、城鎮自由職業者也必須參加統一的社會基本養老保險，享受與國有、集體企業職工同一的基本養老保險待遇。 3、企業職工的退休條件是什么？ 根據1978年國務院國發[78]104號《關于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，企業職工符合下列條件的，應該退休： （1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的； （2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的； （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （4）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

注：國務院國發[1997]26號文件和省政府浙政[1997]15號文件規定，1998年1月1日參加工作的職工個人繳費年限滿15年的，退休后按月發給基本養老金。 4、社會保險與商業保險有什么區別？ 原則和基本屬性不同。

社會保險是國家強制實行的社會保險制度，凡是法律規定范圍內的勞動者和企業都必須參加，并且不以盈利為目的，具有社會福利性。 商業保險是以盈利為目的的一種企業經營活動，通過雙方按自愿原則簽訂契約來實現，是否參加完全取決于被保險人的意愿。

保險的對象和作用不同。社會保險主要以勞動者及其供養的直系親屬為對象，其作用在于保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時的基本生活需要。

商業保險則以自然人為對象，其作用是在投保人發生事故危險后給予一定的經濟補償。 權利義務關系不同。

社會保險強調勞動者必須履行為社會作貢獻的勞動義務，而后獲得享受社會保險待遇的權利，實現權利和義務基本對等。商業保險強調以投保人所繳保險金的多寡決定危險發生后領取補償金額的多少，權利與義務的對等關系表現為多投多保、少投少保、不投不保的關系。

管理體制不同。社會保險由中央或地方政府集中領導，社會保險機構專門負責管理，實施多項保險待遇，并實行社會保險業務工作與群眾工作、思想政治工作三位一體，屬于行政領導體制，并接受全體公民監督。

商業保險則是由自主經營的各級保險公司自行經營，屬于金融體制，它只負責補償經濟損失，不涉及補償后的社會服務，也不受公民監督。 5、基本養老保險實施的范圍和對象是什么？ 根據《浙江省職工基本養老保險條例》及有關政策規定，目前，基本養老保險實施的范圍和對象是： （1）國有企業、城鎮集體所有制企業和與其形成勞動關系的職工； （2）股份有限公司和與其形成勞動關系的職工； （3）在城鎮的有限責任公司、股份合作制企業、合伙企業、私營企業和與其形成勞動關系的職工； （4）外商投資企業、外國企業駐浙辦事機構和與其形成勞動關系的中方職工； （5）實行企業化管理的事業單位和與其形成勞動關系的職工； （6）城鎮個體勞動者； （7）城鎮自由職業者。

6、企業和職工建立勞動關系后，企業是否可以不為職工繳納養老保險費 企業和職工建立勞動關系后，應當按《勞動法》規定與職工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，為職工繳納各項社會保險費。如企業不與職工簽訂勞動合同，根據《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》和《浙江省職工基本養老保險條例》等規定，職工仍有參加社會保險的權利，企業有為職工繳納各種社會保險費的義務。

7、參加基本養老保險后能享受哪些待遇？ 參加基本養老保險參保人員，到達國家規定退休年齡，繳費年限達到國家規定的年限，可享受下列待遇： （1）按規定計發的基本養老金，按月領取，直至死亡。 （2）享受基本養老金的正常調整待遇。

（3）死亡待遇：喪葬費、一次性撫恤費。 8、如何繳納基本養老保險費？ （1）職工個人每月按照本人上一年度月平均工資（即繳費工資）8%的比例繳納基本養老保險費。

新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月。

5.社會保險有哪些法律規定

1。

根據《勞動法》第七十條規定：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 2。

根據《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。第十七條規定，勞動合同的必備條款必須包括社會保險條款。

3。根據《社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

6.我國已頒布實施的社會保險方面的法律、法規主要有哪些

目前涉及社會保險的法律、法規的主要形式是行政法規 和部門規章，適用于全國及北京市范圍的有：（1） 國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險 條例》和《工傷保險條例》；（2） 勞動和社會保障部頒布的《社會保險登記管理暫行辦 法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》、《社會保險費征繳監 督檢查辦法》、《失業保險金申領發放辦法》、《社會保險基金監督 舉報工作管理辦法》、《社會保險基金行政監督辦法》、《社會保險 行政爭議處理辦法》，《社會保險稽核辦法》；（3） 北京市人民政府頒布的《北京市企業城鎮勞動者養老保 險規定》、《北京市失業保險規定》、《北京市基本醫療保險規定》、《北京市社會保險費征繳若干規定》、《北京市實施〈工傷保險條 例〉辦法》。

7.關于養老保險的法律法規

15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多

養老金：（退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數

1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標準。

2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標準。

4

3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。

5

4.根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。