成都工傷職工停工留薪期,怎么維權商議賠償?

      2023-06-06 13:12發布

      成都工傷職工停工留薪期,怎么維權商議賠償?
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      2條回答
      崔皓天
      1樓-- · 2023-06-06 01:27
      發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據:工傷保險輔助器具配置管理辦法第二十一條 協議機構應當建立工傷職工配置服務檔案,并至少保存至服務期限結束之日起兩年。經辦機構可以對配置服務檔案進行抽查,并作為結算配置費用的依據之一。
      田璐菡
      2樓-- · 2023-06-06 01:35
      不同鑒定機構,費用不同。交通事故受傷人員傷殘評定工作應當由法醫進行;無法醫的,由處理交通事故的辦案人員進行;傷情復雜的,可以聘請有專門知識的人員或者委托其他專業傷殘鑒定機構進行。交通事故責任,如果是對方全責,那么鑒定費用是由對方出的,不過先要由您墊付,在調調解或起訴時再一并向對方主張;如果不是對方全責,也一樣是由您墊付的,在主張賠償時,和其他需要賠償的費用一起,按照責任劃分的比例分攤。看是誰對第一次的傷殘鑒定有異議,由有異議的一方出資,若是受傷者本人的話則可以先出資,在后續理賠的時候把這筆款計入理賠金內。如果是工傷的傷殘鑒定則是免費的!法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。

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