自勞動法實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，享有平等的權利。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。 工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法： 1、指加班費之外的工資； 2、受傷前12個月平均工資； 3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。 用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。

交通事故工傷劃算(發(fā)生交通事故人員受傷誤工費怎么算)

1、受傷一個月內必須要去做工傷報備，不然過了時限則不由社保局工傷科承擔費用； 2、交通事故必須要有交警出具的《責任劃分書》，不論是否是工傷，交通事故都由車險公司先行賠付，后續(xù)由工傷科進行處理；...

幫人干活受傷誰承擔相應責任？

在農(nóng)村有償甚至是無償?shù)膸凸がF(xiàn)象非常普遍，由于法律意識淡薄，提供勞務的一方在受傷之后不能很好地通過法律途徑合法地維護自己的合法權益。 一、一般情況是，某人有個活需要找?guī)讉€人干，于是乎他就找來工頭，讓他物色幾個人去把活干完，這種情況一般都是有償?shù)摹? 另外一種情況無償?shù)模话惆l(fā)生在熟人之間，即某人的活一個人干不完，于是乎他就找來朋友幫忙干，朋友念及友誼，就免費幫忙干了。 以上兩種情況在以前的農(nóng)村地區(qū)極為常見，隨著農(nóng)民工的外出，這一現(xiàn)象逐漸被帶到城市，用人者與農(nóng)民......

七級工傷誤工費怎么算

1.誤工費屬于保險公司承擔保險責任的范圍之內。 2.但保險公司承擔誤工費，受害方必須要有證據(jù)證明。 3.誤工費的計算標準：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 關于受傷期......