1、我國勞動法承認事實勞動關系，從用工之日起就建立勞動關系，因此不必一定要勞動合同，單位承認或有證據證明有勞動關系就好，工號卡、飯票、工資條均可。

《中華人民共和國勞動合同法》：“第七條　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。”

2、根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷”，其中第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的；”

3、只要是確定是勞動關系，并且是上班途中就可以，不必太糾纏其他，用人單位是要負責其工傷的。用人單位頭一個月，根據勞動法是可以不簽訂勞動合同的，但這并不意味著沒有勞動關系，用人單位沒有為其購買工傷保險的，全部由用人單位支出。因此用人單位是哪個就找哪個，你應與哪個單位簽訂勞動合同就找哪個。

4、由于你這涉及到交通事故，工傷和交通事故是可以雙賠的。

5、可以先向肇事者要求賠償，根據《道路交通安全法》第七十六條 ：“機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任”。

具體交通事故賠償，你可以獲得如下款項：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償

具體看傷情，是否有殘疾，賠償有所不同，一般是這些款項。一般都是用多少用多少。

誤工費，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

具體數目想知道可以咨詢。

6、工傷那塊的賠償。首先你要去工傷申請，病情穩定后申請傷殘鑒定，沒傷殘就算了。

可得款項要根據是否傷殘來看，很多費用都是傷殘才有，其他費用跟交通重疊不重復計費。

7、交通事故責任認定期限：

　　輕微事故5日，一般事故15日，重、特大事故20日，因交通事故情節復雜不能按期作出認定的，須報上一級公安交通管理部門批準，按上述規定分別延長5日、15日、20日。

不用著急，按程序走，沒事可以去當地司法局找法律援助詢問相關問題，或者去律所聘請律師處理，律師能幫你最大化你該得的損失。

申請工傷不是應該由公司申請嗎？申請工傷對公司有什么影響沒有，謝謝

追答：

《工傷保險條例》

　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

簡單的來說呢，公司要30天之內幫你申請，但是很多公司很黑，非常黑，不幫你申請，那么你就可以自己在一年內申請。

申請工傷是證明自己是工傷的一道程序，一般來說必須。

申請工傷，那么公司給你買了工傷保險，工傷保險那邊就給錢喔，沒有的就公司全包。而且你申請工傷，從一定意義上來說，你只有申請了才有按工傷的來賠償。

交通事故臉受傷怎么賠償(臉部受傷一般要賠多少錢?)

1、交通事故發生之后，由交警部門根據事故雙方陳述、事故調查、現場勘查等證據材料分析事故責任劃分，出具事故責任認定書?！　?2、對于交通事故造成面部毀容人身傷害的賠償，具體賠償包括：醫藥費、住院伙食補助費、營養費、誤工費、護理費、交通費，如果受傷情況嚴重構成傷殘等級，還可以進行司法鑒定，根據鑒定結論主張傷殘賠償金，精神撫慰金，鑒定費?！　?3、計算受傷的損失金額，結合事故責任劃分，及事故雙方車輛是機動車或者非機動車的性質，確定最終向對方索賠的金額?！　?4、對于交通事故賠償，無法協商一致的，直接向......

交通事故臉受傷怎么賠償(車禍傷到臉部賠償標準)

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發生交通事故乘客受傷如何賠償，交通事故中乘客受傷怎么賠償

交通事故乘客受傷理賠 交通事故乘客受傷理賠步驟１、交通事故賠償是指保險公司向事故當事人或第三方損害賠償所作的賠償。２、交通事故賠償包括三個方面：第一是醫療費用賠償；第二是護理費用賠償；第三是營養費用賠償。３、交通事故保險期間內，未超過交通事故責任區間的保險公司都有權拒賠。理賠標準１、醫療費用賠償對傷者及被保險人年齡、就醫鑒定時間、治療醫院、治療項目、受傷情況等不做具體要求。 若治療過程中經過調查確認，無法提供醫療費用明細原始單據的，保險公司按照無法提供原始單據二倍支付給被......