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建筑施工中受傷4種情形不屬工傷

2023-06-06 12:17發布

建筑施工中受傷4種情形不屬工傷

當下,農民工和學生參與建筑工程建設受到傷害者占有相當比例。一些受傷者以為自己既然是工程建設勞動者,那么,其遭遇傷害當然應該享受工傷待遇。殊不知,認定工傷是有條件的,要受到多種法定要件制約。從目前狀況而言,至少有4種情形不能認定為工傷,當然也不能享受相應的工傷待遇。、

 案例一

  臨時雇用缺乏法律從屬性,摔傷非工傷

 案例二

  清包人工費,承攬關系與工傷無關

 案例三

  主要身份是承包,勞動關系難以認定

 案例四

  畢業生提前就業受傷,無主體資格不屬工傷

  項曉華系某機電(中專)學校三年級學生,下半學期為實習時間。于是,他與機電學校、某裝潢工程公司三方簽訂《學生實習協議書》一份,約定項曉華工作崗位是電工綜合維護員,每月補助報酬為1800元。

  2017年11月2日,項曉華在更換一照明設備外殼時不慎踩空摔傷。事后,項曉華申請確認勞動關系仲裁,仲裁機構以其系在校學生,主體不適格為由作出不予受理決定。項曉華不服裁決訴至法院,亦未能得到支持。

  【評析】

  項曉華是以在校生實習的名義,簽訂《學生實習協議書》。這就將雙方的關系定格為實習關系,也可視為勞務關系。既然是在校生參加實習,他就不是勞動法意義上的勞動者,其以實習實踐活動參加勞動,與接受實習單位之間當然不屬于勞動關系。在此前提下,其受傷當然不能享受工傷待遇。

  來源:河北高院


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