
根據《工傷保險條例》第十四條規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同,在工作之中受傷,雙方因為是否存在勞動關系而產生糾紛。具體是怎么回事呢? 2020年10月1日,張三到某塑料公司面試,面試通過,公司要求他第二天來上班。結果到了第二天,因為原公司不同意張三辭職,張三先找了親戚李四到新公司代班一天。 10月3日,張三順利從原......
在工地干活,腳不小心骨裂了,算工傷,有誤工費。 老板說骨裂算輕傷,沒有誤工費的是錯誤的: 1. 在工地干活,腳不小心骨裂了,基本可以認定為工傷。 勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害就是工傷。 根據《工傷保險條例》關于工傷分類的相關規定 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在......
1、我國勞動法承認事實勞動關系,從用工之日起就建立勞動關系,因此不必一定要勞動合同,單位承認或有證據證明有勞動關系就好,工號卡、飯票、工資條均可。《中華人民共和國勞動合同法》:第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。2、根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷,其中第六款:在上下班途中,受到機動車事故傷害的;3、只要是確定是勞動關系,并且是上班途中就可以,不必太糾纏其他,用人單位是要負責其工傷的。用人單位頭一個月,根據勞動法是可以不簽訂勞動合同......

當公司員工受傷時,如果公司已為該員工購買了相應的保險,在保險理賠時,需要給保險公司出證明說明情況?! ?在出具證明時,一般有兩種情況: 1、工傷:發生意外受傷,一般由工作單位出具受傷證明,寫明時間、地點、受傷經過?! ?2、交通事故:需要賠...
自勞動法實施,沒有正式工與臨時工之分,都是勞動合同制職工,享有平等的權利。 根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所...
交通事故解決協議書范文: 甲方(肇事方):___________________ 乙方(受害方):___________________ 丙方(受害方):___________________ 丁方(保險公司):______________...
對員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么,這些吃出來的傷害是否構成工傷呢?以下案例給出了答案?!〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰嫵晒 景咐俊 ∫驗楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽幎ǎ?..
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔責任?這是大家比較關心的問題,小編根據具體工地情況提出以下四點意見:1、首先,有直接經濟損失的不在于按法定工傷責任賠償,而要考慮工地中的經濟損失及來源。比如工地出現安全生產事...
1.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形是那些 依據《工傷保險條例》的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...
1、根據《工傷保險條例》的規定,以下情形應認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內,因履行工...
一、雇傭關系發生工傷能否申請勞動仲裁不可以。勞務關系不可以申請工傷認定,雇傭活動中遭受事故傷害協商不成向人民法院提起訴訟。勞務關系不是勞動關系,不受勞動法規調整,不適用工傷保險條例。雇員在雇傭活動中遭受事故傷害的,不能申請工傷認定,由雇主按...
1、交通事故達不到傷殘等級,可以要求賠償義務人支付醫療費,誤工費,交通費等費用的。 2、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工...