2023-06-06 17:38發布
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內容 2007年12月27日 10:13:22 中財網 《勞動合同法》實施進入倒計時,社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天,本報記者通過相關渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內容,并獲悉國家正...
工作多長時間才能簽無固定期限合同 員工只要在用人單位工作10年以上,就可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。 根據《勞動合同法》相關規定,符合下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂...
首先我們來看一下勞動合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動合同,這種合同是由起始和終止時間的。這也是合同中最常見的一種形式。 第二種叫無固定期限勞動合同,這種合同就是只有開始履行的時間沒有終止的時間...
勞動合同是保護單位與勞動者雙方權益的重要法律文書,想要正確簽訂勞動合同,一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時間 單位要在新員工入職后的一個月內簽訂勞動合同;老員工...
法律咨詢: 1、我從2005年進入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘記與我續簽,后來在09年3月份補簽了此份合同,簽訂日期雙方均為09年3月份,有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同,期限分別為一年,兩年,一年,現在第三...
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網絡管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元,2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動合同,最后一...
案例解讀一:已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無固定期嗎 范某的理解對嗎? (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定...
可以要求單位補簽無固定期合同(入職超過一年沒書面勞動合同,視為無固定期合同) 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況,通知單位辭職的,可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確...
一審判決:依據立法精神,第三次合同應簽無固定期限勞動合同,但公司簽的是固定期限勞動合同,應支付二倍工資即勞動者提出續訂、訂立無固定期限勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同;勞動者提出續訂、訂立固定期限勞動合同的,應當訂立固定期限勞動合同;...
根據勞動部的有關規定:對逾期合同,按以下規定辦理:第一,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫療尚未終止的,勞動合同期限應于延長,直至醫療終止時,企業方可與合同制工人終止勞動合同:第二,勞動合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦...
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工作多長時間才能簽無固定期限合同
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