2023-06-06 14:13發布
一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點,降薪是典型修改勞動合同的行為,若是企業不經協商單方向宣布降薪,勞動者可以主張未能及時足額支付勞動報酬提出勞動仲裁。但是,在人設部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知...
一、2020疫情期間工資被拖欠怎么維權在疫情期間用人單位無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以與用人單位協商工資支付問題,如果協商不成的,可以申請勞動仲裁。《勞動法》第七十七條?用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟...
一、享受二婚婚假期間工資待遇:再婚假和路程假期間,工資照發。二、婚假天數規定:1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時...
2020年春,一場疫情突如其來。大量涉疫投訴涌入深圳市消委會,在這場沒有硝煙的戰爭中,深圳市、區消委會的維權戰士們維權之心不懼,維權工作不斷,維權秩序不亂,積極作為,運用多種手段,充分保證疫情期間消費者維權專線暢通,維權渠道不斷。1月20日...
一、公司不延遲上班時間怎么辦依據我國相法律的規定,公司因疫情防控不延長春節假期的,不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬,企業可以采取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施,減少人員流動和聚集。二、相關規定《關于積極應對新型...
陳小姐因所供職的公司在其懷孕期間讓其自愿離職,在仲裁未處理的情況下訴至法庭,提起公司支付拖欠的工資、報銷生育醫療費等訴請。陳小姐稱,自己在上海一工藝品公司任業務經理,月工資4500元,2007年8月懷孕后,9月份工資被降至4000元。接著,...
全社會都在全力以赴地進行抗擊防范,受疫情影響用人單位經營困難,工資又是勞動者的主要收入,在疫情期間用人單位該如何發放勞動者的工資呢? 根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防...
對于中小微型企業而言,隨著疫情防控措施的持續,經營管理層面愈加寢食難安,這么多員工的人工成本該如何解決? 在沒有開工的情況下,企業仍需依法面向全員發放工資,難免倍感壓力;但員工要生活、企業要生存,利益沖突...
2020年,樓市的開局是魔幻的。受疫情影響,開發商的所有動作被迫按下了暫停鍵,隨之而來的是巨大的連鎖反應。據不完全統計,兩個月不到的時間,全國已經有90多家房企相繼破產。而去年一整年,全國破產的房企不過528家。對于開發商而言,疫情期間,線...
1、疫情期間不能提供正常勞動的員工工資怎么發對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工...
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