
陳小姐因所供職的公司在其懷孕期間讓其“自愿離職”,在仲裁未處理的情況下訴至法庭,提起公司支付拖欠的工資、報銷生育醫療費等訴請。陳小姐稱,自己在上海一工藝品公司任業務經理,月工資4500元,2007年8月懷孕后,9月份工資被降至4000元。接著,工資又被調整為2300元,另外,工作崗位由業務經理調換至前臺。并在12月20日逼迫辭職。公司告知,如不寫辭職書的話將不發放當年11、12月的工資,不用再上班。12月24日(周一),當自己正常去上班時,發現公司大門已鎖,詢問獲知公司已搬至他處。
工藝品公司稱2007年10月30日,公司發布公告,告知所有員工,公司在上海辦事處將于當年12月19日結束,所有員工可選擇去外地新址報到上班或多領取一個半月的工資為作經濟補償后結束勞動關系。當時陳小姐要求領取工資及補償,卻拒絕簽字。后因陳小姐未到外地新址報到,故雙方間的勞動關系實際上已于2007年12月30日終止。現雙方無任何關系,故不同意訴訟請求。
根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,女職工在孕期、產期、哺乳期內的,即使勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,用人單位亦不得解除與該勞動者間的關系。法院認為,工藝品公司稱因遇動遷問題需遷至外地,故要求全體員工至外地上班,其實質即系因客觀情況發生重大變化而導致原勞動合同無法履行。在此情況下,工藝品公司應與勞動者就勞動合同內容的變更進行協商,但工藝品公司未舉證證明其與陳小姐就實際用工地的變更進行過協商。而即使就此事與陳小姐進行過協商,其關于其已通過公告告知全體員工如未在2007年12月30日前至外地新址報到即視為自動離職,而陳小姐未按時報到而自當日起雙方間勞動關系亦終結的主張,亦因此時陳小姐處于孕期不能成立。工藝品公司亦未舉證證明此后其實施過其他解除與陳小姐間勞動關系的行為,故對工藝品公司關于雙方間勞動關系已于2007年12月30日終結的主張不予采信,同時采信陳小姐關于雙方間勞動關系至今仍存續的主張。
一、單位不出具書面辭退證明,勞動者如何維權單位不出具書面辭退證明,勞動者可以向勞動部門投訴。《勞動合同法》第50條規定,用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。該法第89條也規定:?用人單位違反本法規定未向勞動者出具...
花花4月進入深圳某電子廠,從事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。懷孕2個月后,廠方以照顧員工為由,將花花調到倉庫部門,工資也降到每月1000元。花花不同意調崗,多次要求轉回原來崗位。主管以在倉庫部不需要加班為由拒絕了花花的要求。 ...
根據《中華人民共和國勞動法》以及《國務院關于職工工作時間的規定》的相關規定,假期分為婚假、產假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探親假等25類待遇,今天為大家分享五個假期規定。 產假 產假的天數是:...
生育產假制度很大程度上的保護了在職女職員的生育權益,對與在上班的準媽媽來說,最重要的是必須處理好產假與工作的關系,對于在職員工最關心的就是從懷孕到生產的這個過程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來可以休息多長時間。下面小編將為大家介紹的是,...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
1.法律法規宣傳資料一,何為國家安全 這個怎么可能幫你寫,參考下資料,自力更生吧……保衛處舉辦國家安全情況報告會 2001年3月是《國家安全法》頒布8周年宣傳月,為了配合蕪湖市國家安全局開展好這項活動,保衛處的以多種形式加強對《國家安全法》...
問:張小姐懷孕三個多月了。由于上班地點離家比較遠,再加上身體出行不便,半年下來,遲到了很多天。公司按照規章的內容,要把張小姐辭退。她對單位的做法很不滿,認為自己懷孕了,單位應當給予一定的照顧,不能辭退她。請問,用人單位是否有權解除該孕期女職...
其中本人在實踐中最感困惑也最難以回答的就是違反計劃生育規定的懷孕女工是否不得解除或終止勞動合同的問題。 依照《勞動合同法》第四十二條、第四十五條的規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位除第三十九條規定的情形外不能解除或終止與女職工的勞...
當然不可以。 《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定:任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或單方解除勞動合同。 《女職工勞動保護特別規定》第五條規定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解...
我國法律法規對孕期女工的權益都予以了保護,如果用人單位違反法律規定對女工的權益造成侵害,要受到相應的懲罰。《勞動合同法》第四十四條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:1.勞動合同期滿的;2.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;3.勞動者...