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2023-06-06 18:26發(fā)布
大學生實習期可以簽什么合同依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，大學生在實習期間可以簽訂的是實習協(xié)議，由于學習生不是勞動者，所以不能簽訂勞動合同的。《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》12.在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立...
實習期沒有工資需要簽合同嗎實習生在用人單位實習的，建立的不是勞動關(guān)系，所以是不需要簽訂勞動合同的，但可以簽訂實習協(xié)議。《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系...
實習合同和實習協(xié)議書。 1. 作為應(yīng)屆生在實習期間已和用人單位結(jié)成了雇傭關(guān)系，正規(guī)的企業(yè)會與實習的應(yīng)屆生簽訂《實習合同》或是《實習協(xié)議書》，在該合同（或協(xié)議書）中，會就實習期限、實習費用、實習崗位、生活補貼等事宜，雙方進行約定，如發(fā)生違約行...
實習期三個月合同簽幾年實習期不等同于試用期，并不會牽涉到勞動合同的簽訂，我國法律對此也沒有明確的規(guī)定，涉及到簽訂勞動合同的是試用期，不是實習期，所以不存在實習三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關(guān)于試用期以及合同簽訂的相關(guān)問題：根據(jù)勞動合同法，...
一、什么是實習 實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。勞動法沒有關(guān)于實習期的規(guī)定，實習期是指大學生在校期間，到用人單位實習的期限，利用業(yè)余時間勤工助學的學生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳...
實習期結(jié)束才簽合同嗎關(guān)于是否簽訂勞動合同，何時簽訂勞動合同的問題和其相關(guān)的是試用期，而不是實習期，在我國勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定中只針對試用期如何簽訂勞動合同做出了規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人...
甲 方：____________________________________ 乙 方：____________________________________ 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本...
實習期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實習生如果是頂崗實習的，實習工資不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計算的。《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條?接收學生頂崗實習的實習單位，應(yīng)參...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期自 年 月日至 年 月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為： ，在實習期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位...
實習協(xié)議書甲方：_______系乙方（定向?qū)嵙暯邮諉挝唬罕剑▽W生及家長）：根據(jù)乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜...
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