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大學生實習合同(沒畢業的大學生能簽勞動合同嗎)

2023-06-06 05:22發布

大學生實習合同

實習合同和實習協議書。 1. 作為應屆生在實習期間已和用人單位結成了雇傭關系,正規的企業會與實習的應屆生簽訂《實習合同》或是《實習協議書》,在該合同(或協議書)中,會就實習期限、實習費用、實習崗位、生活補貼等事宜,雙方進行約定,如發生違約行為,則依據該書面約定文件追究違約方責任。 2. 實習合同(或是實習協議)屬于勞務合同,受到相關法律保護。簽定了實習合同(或是實習協議)的應屆生,已與用人單位構成了雇傭關系,因此,在實習工作中享有相應的法律保障。 3. 如在實習期間因工作出現了意外事件的情況,則應享受“工傷”類情況應得待遇(醫療、保險、就業安置等,需根據實際情況及當地政策而定),企業為規避相應風險應該為實習生提供意外保險。 ?   4. 實習期間未簽訂實習期合同或是實習期協議的應屆生,由于該生在實習工作中和用人單位已構成了事實上的雇傭關系,如在工作中出現了意外的情況,同樣也應當歸納到“工傷”范圍,也享應得待遇。

大學生實習合同

實習協議書甲方:_______系乙方(定向實習接收單位):丙方(學生及家長):根據乙方需求和我系實習教學需要,為提高學生的社會實踐技能與就業的推薦工作,加強學生實習期間的管理,經甲乙雙方共同協商決定,確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜有甲、乙、丙三方達成如下協議:一、甲方職責:(一)按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學生進該公司定向就業實習。(二)實習期安排為該班學生接到畢業通知為止。(三)甲方對在乙方的學生實習期間認真協助做好管理服務工作,配合用人單位做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教......

實習合同范本

實習協議書甲方:_______系乙方(定向實習接收單位):丙方(學生及家長):根據乙方需求和我系實習教學需要,為提高學生的社會實踐技能與就業的推薦工作,加強學生實習期間的管理,經甲乙雙方共同協商決定,確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜有甲、乙、丙三方達成如下協議:一、甲方職責:(一)按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學生進該公司定向就業實習。(二)實習期安排為該班學生接到畢業通知為止。(三)甲方對在乙方的學生實習期間認真協助做好管理服務工作,配合用人單位做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教......

案例發布 | 在校大學生 亦可以簽訂勞動合同

導讀大學生能否與企業簽訂勞動合同,對這個問題通常有兩種看法,一種觀點認為在校大學生只要還沒畢業,就不是勞動合同法意義上的勞動者,不能與企業簽訂勞動合同,假如其在企業工作時受到不買社保、克扣工資等不公平待遇也不應當受到勞動法的保護。另一種觀點認為,只要在校生年滿16周歲,就具有勞動的權利能力和行為能力,理應成為勞動合同法意義上的勞動者,依照民法原理,法不禁止即可為,法律并未禁止在校大學生于畢業前參加工作,就應當認為在校大學生可以與企業簽訂勞動合同,并受到勞動法的保護。裁判要旨在校生利用業余時間勤工......

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