
甲 方:____________________________________ 地 址:________________郵碼:________________電話:____________ 法定代表人或委托代表人:________________________ 職務:____________ 乙 方:____________________________________所在學校及院系:____________________________________ 所在專業年級:____________________________________ 性 別:________________年齡:____________ 學生證號碼:________________________________ ____ 年____月____日 根據中華人民共和國有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、實習合同期限 第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,本合同于________ 終止。 實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。二、實習內容第二條 甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。 甲方指派________ 為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。第三條 乙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務。乙方在實習期間,應該虛心學習,發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現浙大學子風貌。乙方同意根據雙方協商,在________ 崗位進行實習。 三、實習期間的勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與和乙方協商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。第五條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。 第六條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬 第七條 乙方在實習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協商決定。第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)____ 元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____ 日/每日)統一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。五、實習期間的保險福利待遇 第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時,同等的損害補償標準。同時,甲方為乙方提供以下福利待遇: 1、2、3、六、實習期間的勞動紀律 第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程 和工作規范 ; 愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。 第十一條 乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。 七、合同的變更、解除第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。 第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。 第十四條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。 八、本合同爭議處理 第十五條 因履行本合同而發生的爭議,當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決,在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定 第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定:1、2、3、第十七條 本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。 第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________ 代表人:________________ 代表人:________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日特別說明:本《實習合同范本》由浙江大學學生就業與職業發展協會提供,未盡事宜,雙方可以在本著平等、協商的原則在第十六條中約定。
實習協議書甲方:_______系乙方(定向實習接收單位):丙方(學生及家長):根據乙方需求和我系實習教學需要,為提高學生的社會實踐技能與就業的推薦工作,加強學生實習期間的管理,經甲乙雙方共同協商決定,確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜...
應屆生實習三方協議范本 甲方:_______________________________ 乙方:_________________(學校/系) 丙方:_________(學校/系)實習學生 為保證學生在_________實踐教學實習過程...
甲 方:____________________________________ 乙 方:____________________________________ 根據中華人民共和國有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本...
甲方:____________________________________ 地址:________________郵碼:________________電話:____________ 法定代表人或委托代表人:______________...
勞動者去公司上班可能會有一段時間的實習期,實習期就是為了學習如何去工作。很多都不能夠為公司創造利潤,所以大部分實習期都只有很少的工資,實習合同可以終止嗎?根據以上描述小編整理了相關的法律知識,希望對你有幫助。 實習合同單位可以終止嗎 ...
甲 方: ____________________________________地 址: ________________ 郵碼: ________________ 電話: ____________法定代表人或委托代表人: _______...
實習期工資與轉正工資的關系是什么依據我國相關法律的規定,實習生如果是頂崗實習的,實習工資不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,而轉正后的工資是按相同崗位工資計算的。《職業學校學生實習管理規定》第十七條?接收學生頂崗實習的實習單位,應參...
在簽訂勞動合同時,一般都會約定一定時間的試用期,那么《勞動合同法》關于試用期是如何規定的呢?《勞動合同法》第十九條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固...
我國《勞動合同法》第十九條規定: 1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 2. 同一用人單位與同一勞...