2023-06-06 07:27發布
暑期臨近，又到了學生們實習鍛煉、畢業求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實習還是正式入職時，同公司簽訂協議前都需要對涉及保密或者競業限制的內容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期自 年 月日至 年 月日。經雙方平等協商，現就實習期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為： ，在實習期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位...
甲 方：____________________________________ 乙 方：____________________________________ 根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本...
導讀大學生能否與企業簽訂勞動合同，對這個問題通常有兩種看法，一種觀點認為在校大學生只要還沒畢業，就不是勞動合同法意義上的勞動者，不能與企業簽訂勞動合同，假如其在企業工作時受到不買社保、克扣工資等不公平待遇也不應當受到勞動法的保護。另一種觀點...
實習協議書甲方：_______系乙方（定向實習接收單位）：丙方（學生及家長）：根據乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經甲乙雙方共同協商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜...
大學生在實習期間怎么維權一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業，還不屬于勞動法規定的具有就業資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。...
如今，越來越多的用工單位熱衷于招用在校學生作為實習生，一方面，招用在校實習生可以降低企業的用人成本；另外一方面，在校實習生充滿活力，為企業注入了新的元素。 當然，實習用工如果不注意規范，也會帶來一些不必要...
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