
甲方:(以下簡稱甲方)地址:電話:聯(lián)系人:乙方:(以下簡稱乙方)地址:電話:聯(lián)系人:丙方:人(名單附后)為堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以服務(wù)社會為宗旨,為社會培養(yǎng)造就一批素質(zhì)高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才,充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢,進(jìn)一步貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]16號)高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)的文件精神,積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式,增強學(xué)生的專業(yè)技能,本著協(xié)作、互助、合作、共贏的原則,經(jīng)甲、乙、丙三方共......
不是的,頂崗實習(xí)不同于其他方式的地方在于它使學(xué)生完全履行其實習(xí)崗位的所有職責(zé),獨當(dāng)一面,具有很大的挑戰(zhàn)性,對學(xué)生的能力鍛煉起很大的作用。所以頂崗實習(xí)協(xié)議就是確定在頂崗實習(xí)中應(yīng)該履行的職責(zé)和約定。 就業(yè)協(xié)議書是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議 是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就......
甲方:乙方:校企合作是高職院校辦學(xué)和發(fā)展的基本途徑,為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢,發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會,行業(yè),企業(yè)服務(wù)的功能,甲方委托乙方實施本項目.雙方本著互惠互利原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:第一條:項目名稱大學(xué)生頂崗實習(xí)項目.第二條:合作內(nèi)容甲方組織學(xué)生報名參加乙方組織的大學(xué)生頂崗實習(xí),乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學(xué)生在乙方處進(jìn)行頂崗實習(xí).實習(xí)時間:自_______年____月____日至_______年____月____日.其中崗前培訓(xùn)周;實習(xí)人數(shù):______人(具體人員見名單).第三條:甲方......
協(xié)議頂崗協(xié)議書.jpg)
大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的,工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進(jìn)行,試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)...
大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的,工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進(jìn)行,試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)...
大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的,工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進(jìn)行,試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)...
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方為實習(xí)期員工,實習(xí)期自 年 月日至 年 月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就實習(xí)期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守?! ∫弧⒁曳降膷徫唬üしN)為: ,在實習(xí)期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位...
實習(xí)期不給工資能告單位嗎依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,實習(xí)期不給工資的,能不能告單位,要依據(jù)簽訂的實習(xí)協(xié)議而定,如果實習(xí)協(xié)議有約定工資的,不給工資是可以告單位的?!堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十三條?實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)...
大學(xué)生實習(xí)生沒有工資是不符合相關(guān)規(guī)定的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的工資。普通單位實習(xí)生,根據(jù)實習(xí)時簽訂的實習(xí)合同為準(zhǔn),根據(jù)合同約定來決定是否支付工資。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)...
頂崗實習(xí)學(xué)生實習(xí)報酬逾期不支付 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教育體制的改革,越來越多的企業(yè)開始注重人才培養(yǎng),將實踐教育納入到員工培訓(xùn)計劃中。頂崗實習(xí)作為實踐教育的重要組成部分,對于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)具有重要的指導(dǎo)意義。然而,在實習(xí)報酬方面,有些...
實習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,實習(xí)生如果是頂崗實習(xí)的,實習(xí)工資不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計算的?!堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條?接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參...
校企合作協(xié)議書范本 甲方: 乙方: 為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢,發(fā)揮高等職業(yè)技術(shù)教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的人才,同時也為學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)提高供更大空間,廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院與為大力發(fā)展高等職業(yè)教育,培養(yǎng)企...
違反實習(xí)協(xié)議需要繳納違約金嗎依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,違反實習(xí)協(xié)議要不要交納違約金,要依據(jù)實習(xí)協(xié)議關(guān)于違約責(zé)任的條款而定,如果用人單位違反約定的,一般要承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十三條?實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利...