大學(xué)生實習(xí)期可以簽什么合同

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，大學(xué)生在實習(xí)期間可以簽訂的是實習(xí)協(xié)議，由于學(xué)習(xí)生不是勞動者，所以不能簽訂勞動合同的。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》

12.在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

實習(xí)單位拖欠工資要怎么要回工資

一般地，工作后被單位拖欠工資，員工可以按勞動爭議解決辦法拿回工資。但是，大學(xué)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書，去單位進行實習(xí)后被拖欠工資的，因為不屬于法律意義上正式的勞動者，所以有些人便不知道怎么拿回自己的工資。

實踐中，實習(xí)期間被拖欠工資的可以按以下處理：

1、雙方協(xié)商。實習(xí)期間被單位拖欠工資，可以先試試跟實習(xí)單位協(xié)商，節(jié)省雙方的時間跟精力，早點拿回工資。

2、進行投訴。如果協(xié)商未能解決的，實習(xí)員工可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。

3、申請仲裁。因為實習(xí)生跟單位在工作開始時會簽訂實習(xí)協(xié)議，那么也可以拿著實習(xí)協(xié)議去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、法院起訴。經(jīng)過以上辦法未能解決的，可以收集相關(guān)的證據(jù)向法院起訴處理。

具體而言，實習(xí)員工追回被拖欠的工資，可以收集以下證據(jù)材料：

1、書面材料，包括：被投訴單位名稱、工商營業(yè)執(zhí)照注冊地、單位地址及負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話、本人姓名、住址、從事工作工種，工作起止時間，拖欠金額，涉及人數(shù)及其聯(lián)系電話；

2、勞動關(guān)系證明材料復(fù)印件，如勞動合同；

3、拖欠工資證明，如用工單位出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表等復(fù)印件；

4、其他證明材料，對未簽訂勞動合同，可將工作證或進出入單位證件；

5、涉及人員有效法律證件及復(fù)印件，即身份證或戶口本。