2023-06-06 18:32發布
1.勞動法規定過年放假有工資的嗎 春節放假屬于國家的法定節假日,如果在春節期間休假的,用人單位是應當支付其工資的;如果勞動者在春節期間上班的,用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業正常的生產、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
1.勞動法 請假法律法規 第三章 請假規定及批準權限第四條 請假規定:1、除每周限定公休假和法定節假日外,員工休假(含病假、事假)必須提前填寫請假單,按審批權限逐級審批,經批準后有效。未辦妥請假手續,不得先行離崗,否則以曠工論處,確有急事不...
試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。 勞動法和勞動合同法中只有試用期的規定,沒有關于試用期請假的...
返鄉途中發生交通事故是否算工傷?法律規定:《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應認定為工傷。針對以上法律條文,要明確兩個問題:第一,交通事故中承擔什么...
在上班期間不能隨意請假,這幾乎是每家公司都會有的規定。而有特殊情況,如生病了,那還是可以申請的,只是,財務會計算并扣除部分工資,但如果是過節、過年等,公司都會按照規定進行排休或者調休,且屬于帶薪休假,這種假期我們稱之為公假。那么,國家規定的...
1.勞動法關于請事假的規定 事假:員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。 除...
我也是個黨員,估計要受到組織上的批評。寫檢查是少不了的。如果你們那幾紀律不嚴格的話,估計也沒什么事情。最多也就是個警告批評。請假逾期不歸有我以工作時間的工資嗎沒有,因為曠工都被扣完了。請假期滿愈期不歸是曠工嗎?是的,請假期滿逾期不歸視為曠工...
這個工廠看來招工挺難的!沒有超假的說法的在已經批準的事假結束后還不能到崗的,視為曠工!曠工三天就是自動離職!扣200元足以看見這個工廠招不到人請假回家沒回成,是繼續上班還是休息好上班吧。既然沒成功。就上班吧。上班,還能有好多同事呢。好好上班...
今年春節放假時間安排表 今年春節放假時間安排表,沒有覺得少,也沒有覺得多,假期還是不短的,最長一天在12月8日!真好!我是過的一樣,不過我剛開始去找工作我去三亞過年,給老婆買了兩臺小米手機,抽了一次煙,出去玩了一下午,還去看了電影...
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