2023-06-06 10:09發(fā)布
由于勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括用人單位和勞動(dòng)者雙方,對(duì)于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。(一)用人單位須具有相應(yīng)的民事行為能力(所謂民事行為能力是指民事主體據(jù)以獨(dú)立參加民事法律關(guān)系,以自己的民事法律行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格)...
按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
【分歧】本案主要存在以下兩種意見: 第一種意見認(rèn)為劉某與天南公司之間是勞務(wù)合同關(guān)系,劉某無故脫崗構(gòu)成違約,法院應(yīng)受理天南公司的起訴。 第二種意見認(rèn)為王某與天南公司所簽訂的擔(dān)保合同不是以債權(quán)債務(wù)關(guān)系為內(nèi)容且具有一定人身關(guān)系,法院不該受理本案...
一、全職是什么意思 全職即按照公司的正常上班時(shí)間去工作,比如某些公司規(guī)定是每天工作8小時(shí),早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn),一周工作5天,在這個(gè)規(guī)定的時(shí)段內(nèi)按時(shí)上班下班,,屬于全職工,也就是有一定的組織性,有固定時(shí)間固定地點(diǎn)的工作。 全職...
您好,應(yīng)從勞務(wù)分包合同本質(zhì)確定管轄法院。勞務(wù)作業(yè)分包是將簡(jiǎn)單勞動(dòng)從復(fù)雜勞動(dòng)剝離出來單獨(dú)進(jìn)行承包施工的勞動(dòng)。其自身具有特征既不是勞動(dòng)合同,也不是在發(fā)包人與承包人之間勞務(wù)關(guān)系的合同,更不是企業(yè)或單位內(nèi)部的勞務(wù)合同。勞務(wù)分包合同是基于建設(shè)工程施工...
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的混淆,有時(shí)候往往是用單位故意造成的。而不懂得兩者區(qū)別的勞動(dòng)者有時(shí)候會(huì)吃啞巴虧。那么勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么不同呢?現(xiàn)在,瑞律小編收集整理了相關(guān)資料,馬上為你做詳細(xì)解答。 一、勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么不同 1、勞動(dòng)關(guān)...
眾所周知,當(dāng)一個(gè)企業(yè)直接雇傭一個(gè)個(gè)人的時(shí)候,基本都是形成勞動(dòng)關(guān)系。 只有特殊的、有法律依據(jù)的情況下才能形成勞務(wù)或雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。否則,企業(yè)就很容易規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系了。 退休返聘人員都是達(dá)到了法定退休...
導(dǎo)讀實(shí)踐中,可能很多單位存在這種情況,有一些輔助性的崗位,招聘全日制員工沒有必要,所以就招聘小時(shí)工,每天工作時(shí)間一般不超過4個(gè)小時(shí)。那么在雙方?jīng)]有簽訂任何合同的情況下,雙方之間的關(guān)系該如何界定呢?詳情近期,筆者接觸了這么一個(gè)案件:2013年...
編者按:分包單位未支付農(nóng)民工工資,總包單位是否有義務(wù)先行墊付?法官結(jié)合勞務(wù)雙方的基礎(chǔ)法律關(guān)系、建設(shè)工程合同法律關(guān)系、合同相對(duì)性原則的適度突破、先行墊付的金額范圍、總包單位未結(jié)清工程款的審查程度等方面予以綜合論述?!〔?判 要 旨 訴 辯 主...
我國司法實(shí)踐中對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式:一是工傷保險(xiǎn)賠償,二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用,兩者是可兼用還是相互排斥,是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
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法律關(guān)系的客體可以是勞務(wù)嗎(勞務(wù)合同關(guān)系在法律上屬于什么關(guān)系?)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 21:28由于勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括用人單位和勞動(dòng)者雙方,對(duì)于二者的主體資格問題我們將分別作解釋。(一)用人單位須具有相應(yīng)的民事行為能力(所謂民事行為能力是指民事主體據(jù)以獨(dú)立參加民事法律關(guān)系,以自己的民事法律行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格)...
員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?
來源:公司法 時(shí)間:2022-05-22 11:37按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
法院是否應(yīng)當(dāng)受理勞務(wù)輸出活動(dòng)中的擔(dān)保糾紛案件
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 11:28【分歧】本案主要存在以下兩種意見: 第一種意見認(rèn)為劉某與天南公司之間是勞務(wù)合同關(guān)系,劉某無故脫崗構(gòu)成違約,法院應(yīng)受理天南公司的起訴。 第二種意見認(rèn)為王某與天南公司所簽訂的擔(dān)保合同不是以債權(quán)債務(wù)關(guān)系為內(nèi)容且具有一定人身關(guān)系,法院不該受理本案...
全職是什么意思(勞動(dòng)關(guān)系的類型有哪些)
來源:其它 時(shí)間:2023-02-21 14:58一、全職是什么意思 全職即按照公司的正常上班時(shí)間去工作,比如某些公司規(guī)定是每天工作8小時(shí),早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn),一周工作5天,在這個(gè)規(guī)定的時(shí)段內(nèi)按時(shí)上班下班,,屬于全職工,也就是有一定的組織性,有固定時(shí)間固定地點(diǎn)的工作。 全職...
勞務(wù)分包合同糾紛判定(勞務(wù)分包是否屬于建設(shè)工程施工合同糾紛)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 10:04您好,應(yīng)從勞務(wù)分包合同本質(zhì)確定管轄法院。勞務(wù)作業(yè)分包是將簡(jiǎn)單勞動(dòng)從復(fù)雜勞動(dòng)剝離出來單獨(dú)進(jìn)行承包施工的勞動(dòng)。其自身具有特征既不是勞動(dòng)合同,也不是在發(fā)包人與承包人之間勞務(wù)關(guān)系的合同,更不是企業(yè)或單位內(nèi)部的勞務(wù)合同。勞務(wù)分包合同是基于建設(shè)工程施工...
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么不同(勞務(wù)合同期被辭退怎么辦)
來源:其它 時(shí)間:2023-03-20 15:32勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的混淆,有時(shí)候往往是用單位故意造成的。而不懂得兩者區(qū)別的勞動(dòng)者有時(shí)候會(huì)吃啞巴虧。那么勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么不同呢?現(xiàn)在,瑞律小編收集整理了相關(guān)資料,馬上為你做詳細(xì)解答。 一、勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么不同 1、勞動(dòng)關(guān)...
退休返聘人員屬于哪種勞動(dòng)關(guān)系?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:20眾所周知,當(dāng)一個(gè)企業(yè)直接雇傭一個(gè)個(gè)人的時(shí)候,基本都是形成勞動(dòng)關(guān)系。 只有特殊的、有法律依據(jù)的情況下才能形成勞務(wù)或雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。否則,企業(yè)就很容易規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系了。 退休返聘人員都是達(dá)到了法定退休...
公司聘請(qǐng)的做飯阿姨是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-02 14:33導(dǎo)讀實(shí)踐中,可能很多單位存在這種情況,有一些輔助性的崗位,招聘全日制員工沒有必要,所以就招聘小時(shí)工,每天工作時(shí)間一般不超過4個(gè)小時(shí)。那么在雙方?jīng)]有簽訂任何合同的情況下,雙方之間的關(guān)系該如何界定呢?詳情近期,筆者接觸了這么一個(gè)案件:2013年...
建設(shè)工程糾紛中總包單位應(yīng)否先行墊付農(nóng)民工工資?
來源:工程建筑 時(shí)間:2022-05-10 11:38編者按:分包單位未支付農(nóng)民工工資,總包單位是否有義務(wù)先行墊付?法官結(jié)合勞務(wù)雙方的基礎(chǔ)法律關(guān)系、建設(shè)工程合同法律關(guān)系、合同相對(duì)性原則的適度突破、先行墊付的金額范圍、總包單位未結(jié)清工程款的審查程度等方面予以綜合論述?!〔?判 要 旨 訴 辯 主...
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的案件辦理規(guī)范
來源:其它 時(shí)間:2021-09-29 11:00我國司法實(shí)踐中對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式:一是工傷保險(xiǎn)賠償,二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用,兩者是可兼用還是相互排斥,是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...