2023-06-06 18:27發(fā)布
第一條 為了貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》有關(guān)要求,建立健全司法人員依法履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定,結(jié)合司法工作實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條 法官、檢察官依法辦理案件不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)...
如果公司倒閉不同意調(diào)離其他崗位有賠償嗎《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
這里我建議你們公司別主動(dòng)辭退員工，最好讓這幾位員工主動(dòng)辭職。 因?yàn)槿绻悄銈児局鲃?dòng)辭退他們，你們公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模院芏喙径疾辉敢庵鲃?dòng)，就是因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動(dòng)辭職呢？ 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
半年前寫的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴(yán)重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會(huì)向現(xiàn)在這個(gè)單位打電話核實(shí)，我做過人力資源管理，我們很少核實(shí)的，除非重要的崗位，像業(yè)績這種崗...
員工工作制度3.2員工應(yīng)堅(jiān)守崗位，準(zhǔn)時(shí)上班，不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。 3.6員工必須切實(shí)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)配，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。 3.7員工不得擅離職守，個(gè)人調(diào)離、調(diào)換時(shí)需先征得經(jīng)理辦公會(huì)同意。 3.11員工禁止索取非法...
公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...
信用卡逾期的員工是否可以辭退? 隨著金融消費(fèi)的日益普及,越來越多的人選擇使用信用卡進(jìn)行消費(fèi)。然而,信用卡逾期還款已經(jīng)成為一個(gè)普遍存在的問題。那么,對(duì)于信用卡逾期的員工,公司是否可以將其辭退呢?本文將探討這個(gè)問題。 我們需要明確的是,信用...
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如何開除員工勞動(dòng)糾紛(員工違反規(guī)定開除員工怎么賠償)
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